一、期望理论
  美国心理学家维克多在《工作与激励》中首次提到“期望理论”一词,他认为:激励作用主要取决于结果对个人的吸引力,以及实现目标的成功概率和兑换概率。
  (一)期望公式
  维克多认为所有人都有这样的愿望,能够通过自身的不断努力实现既定的目标并不断满足自己的需要。公式:
  (1)
  M(motivation)表示激励强度,其值越大,代表人的积极性越强,激励效果越好。
  V(valence)表示效价,表示某个人对产生结果的满意程度。
  E(expectancy)表示期望值,代表某人完成一个目标的可能性大小[1]。
  (二)期望模式
  为了充分调动人的积极性,使激励强度达到最大,维克多提出了新见解,即“期望模式”。
  二、草根创业存在的问题
  “草根”专指代生活在社会底层的老百姓。最近几年草根创业的宏观环境不断改善,但草根创业仍是复杂困难、举步维艰。
  (一)奋斗目标紊乱
  草根在进行创业的时候,创业目标单一并且明确,改善生活水平即可,并没有理性客观地做好职业规划,错过创业好时机与机遇。
  (二)内外部驱动力不足
  1.草根创业的内部动力不足
  当前,人们的价值观念多样化发展,部分草根创业急功近利,或安于现状,不思进取,创业态度不端正,内部动力不足。
  2.草根创业的外部动力不足
  (1)融资困难,准入门槛过高
  草根创业的现象能给社会带来许多正能量,但在创业初始面临很多困难,融资几乎都是民间借贷,也没有很好的人力资源,要想拓宽创业道路极为困难[2]。
  (2)政府扶持政策宣传不到位
  由于草根人群拥有的知识层面不高,他们对国家政策的把握能力也不强,对于政府的创业扶持政策,大多数草根创业者都不清楚。
  3.期望落差
  通常情况下,新生创业者对创业行为是充满希望的,但由于自身条件不足,创业环境艰巨等原因,会使草根创业者在竞争中处于落后地位,长期以往会打击其自信。
  三、基于期望理论分析草根创业状况欠佳的主要原因
  (一)草根创业的努力程度较弱
  1.某些草根创业者对自我的要求过低,努力程度不够
  草根的创业目标较低,改善现状即可,容易懈怠,不思进取。
  2.由于草根创业环境艰巨,创业难度较大
  目前,我国经济增长速度变缓,中、大型企业的排挤更是给小微企业的生存和发展带来了危机[3]。
  (二)草根创业的绩效较低
  影响创业的因素很多,多种因素的参杂进一步降低了草根的积极性,导致绩效下降,报酬偏低。
  (三)草根创业效价和期望值偏低
  由于草根创业的微观环境艰巨,融资困难,市场准入门槛过高,创业的吸引力下降,效价降低,期望值下降,他们面临着更大的难题。
  四、创业激励机制的建立
  (一)了解草根创业者的优势需要,合理设置创业目标,加大吸引力,提高效价
  1.树立明确而具体的目标
  具体而明确的目标,可操作性和实践性强,实现的可能性也大。
  2.有针对性且与时俱进的目标
  目标的设置要切合草根们的优势需要,与时俱进,有针对性,使他们产生强烈的动机,从而产生激励行为。
  3.根据创业者的需要,恰当控制动机水平和目标难度
  创业者设定的目标应考虑自身现有条件,目标难度不能过大,既要能提高工作的积极性,又要能锻炼自己。
  (二)积极营造创业环境,提升期望值,提高满意度
  1.完善现有的草根创业法律制度和政策,不断创新,构建共创空间
  政府部门应认真研读国家政策并积极落实,加大对草根人群创业的资金支持,建立并完善创业补贴基金。
  降低微小企业的税收。
  降低准入门槛。
  2.深化行政体制的改革,认真贯彻落实国家有关政策
  简化登记手续。
  提供合适的创业资金和创业基地。
  政府应为他们提供适当的创业资金,并集中规划一个创业孵化园,帮助他们踏出创业最关键的一步。
  创建自主创业协会,国人互助平台
  政府带头组织成立“草根创业协会”,促进成员之间创业的经验交流,提高创业成功的机会。并在全国正式推出所有互助平台,帮扶人民致富。
  (三)增强草根创业的能力,提升信心
  1.创业导师的指引,了解创业角色
  帮助草根创业者了解自己的能力优势和个性特质,明确自己在社会中扮演的角色、面临什么样的风险及如何应对等,并帮助树立合理的目标,规划创业资金,增强其自信心。
  2.提供前期的免费创业技能培训
  大多数的草根不具备职业技能,提供免费的技能培




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