【职场知识】年底找工作都有哪些利弊？

为什么要分享到朋友圈？ 人力资源研究中心 数据统计 您转发1次，就能帮4人找到满意工作 这是多么功德无量哇 很多人会选择等待到春节后，假期福利和年终奖都到手了再走

不过根据以往的调查数据显示， 每年年底都是跳槽的小高峰

一般在年底跳槽可能会出自这些原因： 年底找工作都有哪些利弊？ 1 利： 竞争压力小但选择面窄，企业需求不高

到了年底，外来务工的人员多数都要提前请假回到自己的家乡和亲人团聚了，本地的人也都忙着节前的准备，年底找工作竞争压力肯定小，还有一点要注意的是很多公司年底都在裁员，如果有招工的，这就是表明这家公司严重缺少人力，这时如果你去应聘保证成功率极高

弊： 年底多数企业对人才的需求量不高选择面积变窄

2 利： 年底找工作准时到达会让HR对你好感倍增

冬天天气那么冷还能准时到达多不容易，所以这个时候准时到达必定会给用人单位的领导留下很好的印象

弊： 可能很少人会选择在年底离职在找工作，这点会让面试官对你在上一个公司的表现起疑

3 利： 年底进入公司适应期长但试用期工资不高

如果年底进入公司，很快就可以放假因此可以有一个较长的时间让你去适应新的环境

也可以给自己做个缓冲

等假期一过完，各方面也适应了，工作的流程也熟悉了，工作起来也会很顺利

弊： 很多公司试用期给的工资不高而且过长

每到年末岁尾，都是职场人心生变的时候：有人因发展平台不理想而企图“一跳变身”，有人因遭遇不快而考虑跳一跳换个心情，还有人因出现条件优越的机会而思索跳一跳职位收入双升值

不管何种原因，也不论哪种理由，跳槽本身没有对错，考虑不周就有风险

对于准备跳槽的人来说，切莫盲目跟风，要量体裁衣，凡事要从点滴做起，急于求成只会让自己错失更多良机

跳槽是一门学问，并不是任何人在任何情况下都适合跳槽，盲目的跳槽存在很多风险

关于跳槽，跳不跳在于自己，跳不跳得好更在于自己，即便是蠢蠢欲动仍要仔细考量， 三思而后行，相信大家都会做出一个正确的决定

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