金融圈里的潜规则，猥亵女同事、性骚扰、圈养性奴……

訂閲丨点击上面的 「金融七公主」 快速关注，更多精彩 七公主导读 《私募机构全国股转系统做市业务试点专业评审方案》近日获中国证监会批准，也就是说，私募机构正式获准参与新三板做市试点

她说，在年度卖方策略论坛的酒会中，被一位私募基金大佬调戏，并被给与了非常强烈地暗示：如不就范，则业务降级，或撤出

来，让我开心下，否则我让你不开心

恐怕就是这位私募大佬的逻辑

对她，这不是第一次了

这也远不是她所在部门同事们遭遇的第一次了

当然这更不是这个行业的第一次

这迫使我必须拿起笔，说一说

来，解释下什么叫年度或半年度卖方宏观及策略会议

只要是个卖方(证券公司)，甭管大小，为了追求存在感，必须定期召开大会

经济学家们登台开侃，分析员们一语惊人，讲得对错并不那么重要，毕竟投资只是艺术而不是科学

但无论如何，一定要让现场来宾满意，一定要确保会后继续贡献交易或承销佣金

十年前，这类会议还比较严肃： 有的卖方选钓鱼台国宾馆，有的在大学礼堂，彬彬有礼，都是君子

不过后来越来越扯淡，越来越向南，找天儿热的度假城市

曾有一度，全国所有知名卖方都在三亚搞年度会议，由于时间段都在春节之前，忙得三亚五星级宾馆金钥匙服务员们鸡飞狗跳，应接不暇

十年来，牛熊转换，竞争愈发激烈，卖方的客户服务也是越来越升级

这类论坛或策略大会的听众们大致分三类：官员、有权机构代表、基金人士及有钱人

官员，多是京沪深财经口官员，一般教育程度高，相对为人体面，受邀而来就是镇场，会场坐两个小时领厚厚车马费走人； 有权机构代表，一般是保险、银行、信托、央企、财务公司里的高级财务管理人员或关键岗位职员，他们能够决定巨大资金的去留，能够影响重大项目申购或承销，卖方自然好房好礼好安顿，各种老乡校友家庭前同事前女友关系猛套磁； 基金人士，一般是各类公募PM或研究员，顺道度假，或来会会卖方熟悉的朋友； 有钱人指的是富豪、交易大户或私募基金管理人，这类旁友实在见多识广，一般客户无法取悦

游艇出海？人豪宅后院的人工湖都比海大；比基尼秀？秘书就是超模

这类人物眼高于顶，寻常礼品是不行了

换句话说，越是越有难度的礼品，人越有兴趣

什么是最有难度的礼品？ 成年人可能都明白这句话的意思

中国很多的行业会议，行业都不一一列举了，都是著名的“交易”大会

尤其是很多有巨大采购权的行业人士，非常热衷于在这类会议上买一获一

由于经济上高度富有，神经上实在没什么可刺激的，终极挑战也只有是人了

多年前，笔者和很多销售同事聊天，谈及销售行业，她们还能够挺开心的说：做投行销售、做财富管理还是不错的，产品结构的解释，资产配置的建议，还是很讲究技术含量，很讲究专业素质，也不用去拼酒，也不用去潜规则

难道，这几年的牛市，诞生出的一批成功人士，欲望无边，就要把这个行当给毁掉？ 经典案例： 红杉资本合伙人被控圈养性奴13年 ◆ ◆ ◆ Michael Goguen曾效力红杉资本长达20年，期间参与投资了许多知名项目或者公司，例如苹果、谷歌、Youtube、Paypal、Dropbox等， 当受害者在加州提出刑事诉讼后，Goguen于上周二离开了红杉资本

Amber Baptiste说她和Michael Goguen于2001在一个脱衣舞俱乐部认识，当时她正好是15岁，刚刚被非法人口贩卖者从加拿大卖到美国

而根据相关的法律文件记录，那时的 Goguen已经是两个孩子的父亲

他对受害者提出以性交易为交换，帮助受害者摆脱这些色情交易人贩子的贩卖

受害者声明称，在过去的13年里，Michael Goguen迫使其发生暴力性交、强迫她称呼其为King或者Emperor，还将HPV病毒传染给她，甚至一度迫使她与其肛交长达6小时之久

事后为使受害人对2012年的暴力肛交事件进行保密，Goguen签署了一个合同，承诺会赔偿受害者4000万美金

但在支付1000万美金后，他便拒绝支付剩余部分了

现在，受害者将Goguen不遵守合同约定的行为告上法庭，并且将其所有的非法行径公诸于众

Goguen——毕业于斯坦福和康奈尔大学的高材生，否认了所有的指控，并以勒索和侵犯隐私为由进行反诉，并坚称双方是正当的情侣关系

作为Apple， Google， YouTube， PayPal and Dropbox的早期投资者，红杉资本承认现面对的法律诉讼，并指明这些严重的不正当违法行为和红杉资本无关，让Mike离开公司是正确的决定

被侮辱的女性们 ◆ ◆ ◆ 投资世界的女人们，有强大的，有受宠的，但还有很多是受侮辱和伤害的

尤其是性骚扰，这还分几种

群体性骚扰，是全球投行界和基金界非常寻常而被世人忽视的一个伦理课题

尤其是以前，投资界男人多，竞争压力大，凡事紧张，如果公司文化恶劣，很容易群体性攻击和侮辱女性同事

30年前，有个所罗门美邦事件

这公司是个绝对的男性活宝俱乐部

上有所好，下必甚之

最后有女性员工无法容忍这种杏仁味文化(这是我首创的一个名词，大家体会下)而提出诉讼，成了引爆C4的雷管，陆续有接近1900名女性员工对所罗门美邦提出诉讼或仲裁，创下投行世界的群体性骚扰诉讼世界纪录

中国投资界职场，确实还很少听说群体性性骚扰一说

新中国对女性地位的提高，那是放到了相当政治高度

几乎所有主要领导的配偶，全进了妇联，而妇联多少还是管用的，就算投资界男性有点贼心有点贼胆，但确实还不存在滋生这种大面积杏仁味儿企业文化的土壤

要形成群体性文化，必须领导带头，西方就是如此，而中国投行、基金界各级管理人员还远远没有这个“气魄”

中国男性的特点，要不自己有能力，招蜂惹蝶，独善其身，心情舒畅，这算不错的；要么就是趁乱偷摸下手，毫无节操、勇气和担当

海南保亭黎族苗族自治县一年一度的“中国海南七仙温泉嬉水节”开始后不久，就有数十名无辜游客女性在漫天模糊水雾中被按倒在地，就是无需多言的劣根性典型

至于在中国中西部广泛存在的闹洞房时侮辱新娘或伴娘，那更是令人作呕的懦弱和无耻

个别性骚扰，就太多了

2014年，英国《金融时报》基金管理专刊，针对730名基金行业员工的一项调查表明： 该行业每5名女性中就有一名在工作中遭受过性骚扰

另有三分之一的女性员工在工作中每周或每月会遭遇性别歧视行为，15%说，感觉不用点个人性魅力，就没法儿把工作做好

近500名受访者表示，客户、管理者以及同事的性别歧视言论是司空见惯

“上司们会发明有关我们身体部分的变态昵称，还会幻想色情场景

客户们不停地献殷勤

” 这种事儿，无论是普通职员，还是全球知名的投资界名人，此类骚扰是雨露均沾

几年前，国内一合资投行VP，也不知是脑子缺筋还是荷尔蒙满溢，拉着女实习生到北京双子座地下停车场企图嘿咻，结果那姑娘也不是什么好惹的主儿，后果大家脑补下； 上轮A股牛市将死未死之前，某公募基金一谢顶短髭大哥，可能对电脑自信过度，把骚扰新入职森女分析员的肉色照片邮件误发公司内外数十同行，爆笑业界； 2012年，全球最知名股权投资基金KPCB，也曾因其女合伙人鲍康如(Ellen Pao)提出性骚扰及性别歧视诉讼，而将其内部混乱的性关系曝光于世

嗨，别说什么普通基金了

体面的国际货币基金组织，全球最重要经济类的跨国合作组织之一，这种事儿更多

这个基金的领导，在外交上相当于正国级干部，而这位正国级卡恩先生，出差一性起，在巴黎酒店里恨不得就把女清洁员给按到在床

IMF里，这种奔放的文化绝不是领导一个人，很多女员工不敢穿短裙，怕招惹上司关注的是非

有报道说，个别已婚阿拉伯裔女士对欧洲上司过度热情地问候感到恶心而投诉后，基金高层认为这是文化差异

其实这是个狗屁文化差异： 欧洲，尤其是南欧的那种贴身热情问候，很多时候就在性骚扰的边界上溜达，一旦女性略显软弱，欧洲热情就能立马转换为犯罪动意，这种欧洲真胸毛汉子在中国可不少

大家还记得喜剧肥皂剧六人行里的那个性感Joey吧，他经常靠着房门，歪着嘴色眯眯对往来女性来句How you doing

这没什么可笑的，这就是典型性骚扰

被侮辱的女性，在投资界很多

而曝光的案例，比冰山浮在水面上的比例还少

没有人愿意出来哭诉或指证什么，因为社会舆论是如此偏向男性

男性们认为骚扰是本能，女性们则很多认为受害同性是招蜂惹蝶

更愿意谈论女性八卦的，不是男性，是女性

更愿意在某些知名微博公众号上攻击同性的，不是男性，是女性

女性们要改变自己的境遇，首先要改变自己看待世界和同性的态度

美丽可以有，曲线可以有，性骚扰不能有

一个灰色群体 ◆ ◆ ◆ 他们不是女人，既不强大，也不受宠，同时还可能是性骚扰的受害者

男人

故事还得回到SAC

SAC的创始人史蒂夫科恩，曾经在我写的《交易员6.0》出现过： 他曾在金融危机最凶险时刻，雷曼兄弟倒闭次日，跑到艺术市场，买了条价值1200万美金的鲨鱼尸体，并将之泡在绿色的福尔马林里

花千万美元去玩赏死去的鲨鱼，说是一种变态的嗜好，应不为过

但SAC另一位高级管理人员，著名的华人交易员江平，则卷入了一起更加离奇的变态诉讼

江平是有史以来最知名和最赚钱的华裔交易员，是毫无疑问的华尔街华人代表，干投行和交易的人，没有人不知道江平的行业地位

2007年，SAC交易员佟安德鲁(Andrew Z. Tong)，一名男性，将江平(Ping Jiang)告上法庭

Tong的诉状表明： 作为交易主管，江平声称，为避免手下交易员在工作时太过暴躁和攻击性，要求Tong服用女性荷尔蒙

结果37岁的Tong在遵循江平指示后，渐渐对妻子失去性趣，而他妻子一直希望有个孩子

Tong 同时指控江平逼迫他穿女性服装，甚至还强迫他发生性关系

根据网络检索，这起官司最后被当地法院驳回

当然，大洋彼岸的我们并不知道本案的真正内情

不过，国内确实有不少类似的故事

几年前，国内一名颇有名气的私募基金管理人士，显然对一名卖方行业分析员有着特别好感

也许是因为这位分析员的观点独特，也许是因为他的研究成果为这家基金带来不菲经济利益

不过，事情越来越诡异，私募基金的交易量尽量挪给这家卖方，各种礼物寄送到研究部，而这位私募管理人士愈加频繁去主动拜访这位英俊的研究员，甚至不惜创造多次外地会议偶遇

这情节，简直和2012年摩根大通的大卫格雷(被评为当年最倒霉的华尔街人)以各种伦敦偶遇，来骚扰实习生丹妮拉(Daniela Rausnitz)如出一辙

为了表达深情，这位私募人士甚至在卖方年度策略会议上追到了此研究员房门口，并下跪拉扯，成为本次熊市策略会议的爆笑点和亮点

还是那句话，这这没什么可笑的

同性恋正在中国浮出水面，而投行和基金的G和L的比例，因种种原因很可能要比普通人更高一些，但又必须隐藏得更深一些

“他们”中的一部分，也许正在忍受不良同事、客户或上级的骚扰

他们所受到的苦楚，也许比女性要来得更多，更不堪

因为，99%无人愿讲，99%无人愿听

在一个荷尔蒙充斥的男性世界，怎么允许一个男性发出被精神或身体凌辱的声音？ 不过，世界毕竟是进步的

作为全球同性恋员工最多的大型投行，高盛就鼓励同性恋员工敢于发声

在亚洲，为了推行同志友好政策，高盛集团人力资源部还设立了亚洲区同志员工网络联席主管

有次我去香港旅游，还正好碰到香港LGBT Interbank成员的大游行，全是几家大投行和大银行的的员工

LGBT，是女同性恋者(Lesbians)、男同性恋者(Gays)、双性恋者(Bisexuals)与跨性别者(Transgender)的英文首字母缩略字

彩虹世界，也有精彩

想说几句

第一，有钱，没什么，请学会尊重人

如果见识不够，要多旅游，多看书和世界

凡事别玩儿过了，玩过了要抻着筋

第二，大佬要有大佬的范儿，别弄成一瘪三

第四：幸福生活要靠自己争取，练练腹肌，用用漱口水，腹有诗书气自华，何必霸王硬上弓

第三：如果确实憋不住，可以考虑整点女性激素，保证立马心气平和，净值能创新高

最后一句，这个社会，美丽可以有，曲线可以有，性骚扰不能有

今年大牛市，预祝所有投行界、基金界的女士们，奖金多多，一杯红酒配电影，享受精彩人生

本文由金融七公主综合采编，作者| 匿名，版权归原作者所有，转载请联系原作者

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