从王宝强离婚案中学到的职场知识

今天想必大家已经被朋友圈刷了个遍,今天这篇只谈职场,不谈娱乐

1 永远不要有办公司恋情 特别是双方都有家庭的情况下,不管是从职场还是道德层面,都是不好的,第一肯定是很容易被发现,迟早东窗事发

第二,不管由于什么原因,出轨就是出轨,在以后的工作和生活中很多地方都会进入黑名单,我们不能因为一时之快,去损失了大好的时光

2 学会选择一个好下属 并不是所有的下属会给你带绿帽子,但是在背后说你坏话,损害名声的也不少

因此在重要岗位选择的时候,我们或许要跟政府机关一样,做好“政审”,这就是我们为什么会喜欢问别人过去做过什么,一方面是了解能力和经历,看是否和岗位价值相符合,另外也是看他为什么辞职,会因为什么样的原因做出什么样的事情,性格以及家庭背景等等会有什么缺陷,或者过去的资源能否对自己有用

3 理清财产关系 1,对于初创公司,公司的股权结构,不仅要通过出资,也要干技术,人品,稳定性,人脉资源等等,生意场上没有永远的朋友,只有利益,不要太相信他人

2,对于个人来说,也不要觉得老板好就可以不签合同等等,对于劳动雇佣关系一定要在法律范围内,学会保护自己

4 公关要快准稳狠 在王宝强的声明选择在凌晨,这也在之前有过暗示,一方面是让对方毫无准备,另外一个方面也容易产生首因效应,让舆论一边倒,同时也直接公开了因为对方的原因而产生的离婚,虽然某些方面做的不够好,但是还是比较快速和狠的,往往是一招致命

在面对公关危机时候,如果不能快速抉择和反应,会给企业的品牌形象带来巨大危机,甚至是倒闭

5 学会分析信息 在职场我们也每天能接触很多信息,一方面也学会分析哪些是对公司的发展有经济利益或者带来损害,方面我们去快速审时度势;另外一方面在企业内部,或许偶尔会听到同事的抱怨或者造谣

只有正确去分析这些信息,我们才能提高自己效率

当然最主要的是需要结合来分析,比如此次通过微博的名称,认证信息,马蓉的毕业年份,以及其他各种时间和地点等信息,判断很多根本就是造谣的

6 学会抓住机会 关键时刻一定要抓住机会,在本次微博事件中,很多人借此微博十万转发,新增了很多关注或者阅读

不仅是以往自己知识的积累,也有很多人放弃了周末和晚上的休息,赶在凌晨发稿,因此成功的背后都是默默的付出

7 有时候情商高比智商高更好用 在 职场,我们 会 经常有看到这样低情商的案例: 一员工 被老板批评,不爽;跑去跟 很多同事 抱怨、吐槽老板

殊不知,后来, 同事 中 的一些人 都纷纷跟老板“ 汇报 ” 该员工 的抱怨吐槽事件,最终被老板辞退

被老板批评,是不爽,想找人发泄,但发泄前请想想:我发泄的目的是什么?我该找谁发泄?我发泄能解决什么问题?万一我发泄的人向我老板告秘了我是否会丢掉工作? 8 能力和三观同样重要 有人说王宝强和妻子的离婚,不仅仅是外貌,更是她们的学历文化,以及经历还有家庭背景等等,且不讨论这些,在职场选择一个合适的同事,我们不仅需要看能力,同事也要看三观是否吻合,这就是古代人说的门当户对

真正可以长久维系的关系是:确立关系时,我们是势均力敌,旗鼓相当的

确立关系后,我们能朝着共同的方向,在一个公司一个团队,只有真正的互相团结,怀有敬意和认同感,才会有真正的效率

9 不要牵涉无辜 很多人说在这个离婚事件中,小孩子是无辜的,其实在现实中有很多这样的案例,或许对于一个星二代来说,将来需要背负的压力可能更大

在我们的职场生活中,往往会因为一个任务,牵涉进来一堆人,会互相责怪,但是最后发现真正和这件事情相关的人没几个,只有理清思路,做好时间节点和责任人,才能更好的协同工作

最后总结一下: 1.别人家的事情,你又不知道全部真相,说三道四不怕又来神翻转? 2.如果有感情,或顾及孩子本不需要如此开撕

3.从公关策略上说半夜发微博就是为了打个措手不及,制造一边倒的舆论

4.一夜之间各种猛料都放出来,谁有备而来只怕谁更在意一些你不知道的事情

5.这个世界上的事,男人看得更重的往往是名利,女人傻起来反而是真傻

(备注四六级)



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