员工没休年假 企业如何补偿职场职员必读

　　南京浦口区黄先生：因为工作比较繁忙，所以今年单位没安排我休年假。我想知道，休假期间上班，单位应该如何支付工资？

　　南京市人力资源和社会保障局：根据企业带薪年休假实施办法第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。快报记者 刘晓满