[职场法则] 激励自己走出舒适圈


“从小听了很多大道理,可依旧过不好自己的生活”,这句话随着《后会无期》的上映而一夜走红。是的,从小到大,或许我们听了很多看了很多,可依旧没办法做好自己,但有没有想过“知道”和“经历过”或者“做到”之间是有多么大的差别。

[职场法则] 激励自己走出舒适圈

从小时候一个内向的孩子,到现在经历过独自旅行、公益创业、拿到500强管培生offer等,其实我的世界发生了好大变化,很多都是意料未及的。但这样的转变,并不代表我多优秀,从朋友和我对自己的观察来看,我只是敢比别人做事情,敢去把自己推出自己的舒适圈去尝试不确定的东西。而这也是软技能中很重要的一个部分。

曾经看了背包客的博文、看了孙东纯的间隔年,顿时觉得热血沸腾,有想去一个人去旅行的冲动,但是周围会有很多声音出现,主要会听到很多关于安全的惊心动魄的事情。当时决心已下,只是无法迈出那一步,于是我开始把我要一个人出去的想法告诉了所有人。说得直白一点,每个人都是要面子的,所以为了实现我说的,我在战战兢兢中开始了第一次一个人的旅行。后来的经历告诉我,这是对的,我走过的地方——新疆、西藏、印度、云南等等,给了我很多宝贵的财富,包括一生的挚友、更新的价值观、不死板的思维模式。

再说到后来的公益创业,我想如果只是我一个人我是没有办法让自己有勇气做这么多事情的,包括在不被人信任的基础上筹资、包括招募了志愿者又给不到合适项目的压力等等,最核心的是有同伴,他们会激励你,抑或和你去一同承担。因此,要想迫使自己走出舒适圈,找到合适的圈子也是一有效方法。

以上是我分享的一点软技能的小心得,核心就是如何让周围的人成为你行动的推动力。实践出真知。

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