2017-07-24
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今年高校职业规划赶“早集”

“临阵磨枪型”滞后　　“未雨绸缪型”实用

往年，大学生职业规划都是赶在大四即将毕业的关口，“现上轿现扎耳朵眼”，就业好坏只能靠“撞大运”；但今年不同了，各高校好像事先商量好了似的，纷纷将大学生就业指导工作“前移”，赶在新生入学之际就提前鸣锣开道了。

“将来我到底想干什么？”很多大学校园都流行着一段“绕口令”：“大一时不知道自己不知道，大二知道自己不知道，大三不知道自己知道，大四知道自己知道。”对这种毕业前“临阵磨枪型”的就业指导，一项“关于大学生就业发展”问卷调查显示，54．8％的人对未来从事职业“只有模糊的想法和愿望”；20．3％的人“感到茫然，不知道自己能做什么”；只有23．9％的人“有2～6年的职业规划”。

针对这一现象，今年各高校就业指导提前行动起来－－

伴随着南开大学一张特殊的录取通知书，新生的职业规划在暑期的职位实践报告中就开始了，它将成为大学生涯中的第一份生涯规划档案；

在北大新生报到的日子，迎新的队伍中多了一个“就业指导咨询台”，新生“未进校门，先问就业”，有的第一天的“兴奋点”就在转系和就业上；

复旦大学推出新生“职业选择超市”，大一新生不分文理科，待学生充分了解自身职业规划后，再理性地选择专业发展方向，成为全国第一个在推行文理学院的高校；

天津大学、南开大学推出新生“学前班”，通过一组体验式训练课程，每一座宿舍楼内都会安排一名“职业发展与心理保健”老师，负责解答新生的问题；

山东大学、山东师范大学、山东财政学院、济南大学等高校组织在校生“三下乡”活动，进行体验式职位实践；

浙江新世纪经贸专修学院学生一进校门先学“职业规划”，给每个专业增设4—5门实践性强、就业所必需的非自考课程……

新生提前职业规划体验的效果如何呢？南开新生廖翔说：“我报考的是计算机专业，未来的志向是从事电脑研发。于是我到数码广场一家销售笔记本电脑的柜台，向老板毛遂自荐免费打短工。本以为凭着自己还算丰富的计算机知识，卖出几台电脑没什么问题，可没想到面对顾客我竟不知道说什么，很多顾客就在我的不知所措中离开了柜台。我认识到自己沟通方面的欠缺，于是开始跟着业务熟练的同事学习与顾客对话技巧，学习如何看懂顾客的购买心理。”就这样，廖翔从一个当初不善言谈的学生变成了面对顾客能够侃侃而谈的销售员，还取得了不错的销售业绩。老板对他的表现十分满意，特别奖励了他一张健身卡。

浙江新世纪经贸专修学院负责人介绍，由于该校从一开始就以就业为导向培养学生，让学生提前树立职业意识，今年该校毕业生就业率达到85%左右。新生教育前移，弥补了这个暑假中学与大学之间交接的空白，更是帮助学生预热未来。