经过简历的初步筛选,终于获得了面试机会,这才是真正检验实力的过程。
做好工作,靠的是积累和学习;应付面试,则要靠“技术活儿”。
如果没时间研究那几百页的求职面试书,那就赶紧来看这五点浓缩版的面试秘笈吧!
1. 精准锁定“猎物”
想打猎,首先是精准锁定“猎物”,找工作也是如此,你必须明确目标岗位,搞清楚自己的职业定位。即使你侥幸从简历中脱颖而出,但在面对面的考察中,HR一定会细致的考察你的经历、技能和中长期职业规划是否与该岗位匹配,如果你连目标岗位都模糊不清,可以想见你对这个岗位的性质、工作内容和未来发展都毫无头绪。这样的求职者没有一个HR敢招进公司,除非他高尚到为了给你饭碗不在乎自己的了。
2. 仔细研究新公司
所谓知己知彼,百战不殆。清楚自己的职业定位后,接下来就要尽可能全面、深入地了解目标公司的情况。毕竟将来你可能在此工作数年,了解公司是重要的课题,包括:公司大致的发展历程、企业文化、管理团队、组织架构、主要产品或服务、同行间的竞争态势、未来的发展规划等。部分公司在贴出招聘广告时,也会有简短的公司介绍或团队介绍,需要仔细留意这些细节,可以以此为线索再找一些相关资料,或通过各种途径增加了解。
3. 精心包装你的简历
根据自己的目标岗位和对公司的了解,去面试前务必对简历进行进一步的润色。根据目标岗位,以公司的需求为导向,突出有用的经历和技能,突出关键词,语言既简明扼要,又重点突出。在遣词用语上,可以根据该公司的一些特点来迎合对方的“口味”。润色简历,不仅对你的简历是一种提升,其实也是帮你在面试前理清思路,做好面试准备。
4. 把握细节
如何突出自己的优势?每个人都会谈成绩,但怎么谈才能出彩?关键是细节。在面试中,你必须是有条理,有重点地将个人的优势表达出来。重点可以落在三点:第一,如何克服了工作进程中的“大障碍”;第二,你本人和你的技能如何在其中发挥作用;第三,结果、收获及影响。
5. 恰当修饰你的经历
人无完人,但不必担心,这完全不会影响你的面试,处理得好还能成你的“加分项”。需要注意的是你的“职业空白期”和“短暂的工作经历”,请在面试前想好合适的话语来回答。首要规则是,不能把你的回答引向可能影响你下一份工作的方向,并且在表述时用一种积极的方式。如果对方直接提问你的弱点,回答重点可以落在“你是如何克服它”的,这样才不会让这个回答成为对方拒绝你的理由。
细节决定成败,面试中的任何一个环节都不能掉以轻心,在参加每一轮面试前,请重新梳理自己的职业规划,做好各项准备,以高度的热情迎接面试。
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