为什么身边的同龄人赚得都比你多?

为什么身边的同龄人赚得都比你多?
你没有想到的事情,别人想到了;你不愿意去做的事情,别人做了,这就是不同,和年龄一点关系都没有。这就是思维影响行动。


“如何在年轻时赚大钱”是一个永恒的话题。今天说几个我知道的例子,试着从他们的故事里找到一些共同点,分享给各位。
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你以为他在赚钱过生活,其实他在投资赚未来
我有一个原先做广告,后来自己创业的同事。他在刚入行两三年的时候拿着不过七八千的工资,和周围的职场新人别无二致。他的工作也毫不起眼,服务公司的一个化妆品小客户,每天打电话发邮件,还有盯着设计师改东西。


然而,这都是表面上我们以为的样子。


过了两年他跳槽,大家都以为他去了别家公司。直到有一天看到他的朋友圈,才知道他和别人一起创业了。而他创业公司的第一个客户,就是当年他服务的这个化妆品客户。
后来和其他同事聊起来才知道,当年公司嫌这个客户小,不愿意投入太多资源去维护。倒是他,兢兢业业做了两年,不但和客户那边的市场经理处得跟兄弟一样,还主动帮客户找供应商解决项目问题,甚至好几次自己还倒贴过钱。


现在这个客户体量大了,他也顺水推舟,自己出去成立了全新的公司来服务。

政商听潮
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“当时我们都觉得他是傻,自己本来赚的不多还干这种事。现在想来,呵呵真是有心计。”同事的评价如此,我却不能苟同。


在我看来,他的思维就和其他人有本质差别。钱在他眼里的作用不是买买买,不是吃香喝辣的,而是投资。


这个投资,是人情,是关系,是信赖,是更大的合作机会,当然,这也是未来。他情愿把赚来的钱投入到客户关系的维护上,去帮客户解决问题,你要是客户你会怎么想?以后的生意当然给他做。

睡前为你读书
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我发现身边在年轻的时候就有这种想法的人,后来都混得很好。他们的共同点在于金钱观上,不是“储蓄思维”,而是“杠杆思维”。


“储蓄思维”意味着每个月工资固定,风险几乎为零。可与此同时,也意味着未来收益是可以预测的,不会改变。


如果求稳定,这是好的选择,但不会让财富有爆发式增长。而拥有“杠杆思维”的人,钱在他们看来是一种资源,是撬动更大机会的杠杆。


钱不是目的,而是手段。

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 “滴水之恩,涌泉相报”的价值交换
如果对方给予你一分的帮助,你会回报多少?大多数人也许会回答,一分还一分,这很公平。但是回报一分,很可能以后对方和你的关系也就停在这“一分”。


可另外一种思维是:对方给予你一分,你回报回去三分甚至五分,那么下次对方很可能回报给你的就是七分,九分。当然,也有可能对方并不领情。


可当你对每个人都这样,总有人会记得你,未来的回报肯定不止这一分。

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这里的诀窍在于,当你回报三分五分的时候,无形中提高了和对方之间的“价值交换”期望。下一次对方再和你合作,自然也要相应提高他的回报。


换句话说,你主动改变了游戏规则。而对于那些不领情的人,你这么做也测试了对方的诚意,以后采取行动自然就有了界限。


年轻时如果懂得这个道理,会让你在事业上飞速晋升。

历史震惊你
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贵人不靠偶遇,而是靠赢取


很多人以为贵人都是等来的,其实不然。真正的贵人都得去争取,去赢得。


这和“同类相吸”的原则一样。自己是什么样的人,自然就会吸引什么样的人。反过来也一样,想要吸引某方面的贵人,那么自己的行为就像向那个方向去靠拢。


很多人困惑为什么“大咖”那么难结识,怎样和行业里的名人保持联系。这绝不是加个微信号,或者在人家朋友圈里保持点赞就可以。更重要的,是你身上有哪些闪光点能够吸引对方,让对方愿意和你结识。


高手只会欣赏高手,想要得到“贵人”的认可,就要显示出自己“可贵”的一面。即使现在还没有达到成功的层次,至少要让对方看到自己的潜力。


 选对行业很重要,但更重要的是底层能力


所谓底层能力,就是无论进入哪一个领域都能让自己快速上手的能力。它包括对新知识的迅速理解,逻辑推理,类比和联想,结构化思维等等。


在新知识不断涌现的今天,打造底层能力变得尤其重要,因为“风口”“机会”是随时都在变化的,但底层能力永远都不会变。底层能力强的人,无论遇到什么新问题,都能找到解决问题的思路,而不是答案。


注意,是思路而不是答案,这点非常重要。因为答案往往是唯一的,而同一个思路却可以推导出不同的答案。就像数学公式是固定的,但变化因子的不同会导致最后得出结果的不同。


这里的关键点在于外界条件的变化。当外界环境不断发生变化时,单一的答案已经不能回答瞬息万变的新问题。


为什么许多大公司面试喜欢用案例分析的形式?你以为人家真的想得到解决问题的答案?非也。对方要考察的是你对问题的分析思路和逻辑。即使得到的答案并非完美,但思路正确,就意味着以后所有类似的问题你都能找到快速解决的方法。


做到这一点的人,无论去做什么行业都能无往而不利。



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