金融界猎头用经验来告诉你职场什么最重要

如今的职场,没有真正的硝烟战火,却到处暗仓涌动。作为一名新晋职场人,你要学会的是在看似繁杂无序的信息中,去提炼你的认知。很多人在遇到职场瓶颈时,要不选择忍气吞声,要不选择冲动辞职。正如北京猎头公司金融阶猎头所总结的,大部分的离职的理由不外乎两类:一是钱没给够,二是心伤了。一份好的工作,能带给你的不仅仅是物质上的给予,更多的是个人价值的体现。北京猎头公司的研究指出,人类生存有一个基本需求,就是别人所给予的认同感。

金融阶猎头用经验来告诉你职场什么最重要

虽然现在很多文章都在提倡个性,活出自我。但是只要是群体活动,人不可避免的会寻求外部的滋养,来满足内心的诉求。因此,在职场中,你所获的的成就感不仅仅来源于工作本身,同时还有上级的支持和同事的认可。我相信在现今社会,也有相当一部分人可能是金钱驱动者,只要给更高工资什么工作都愿意做,但是这部分人不是我们今天想要探讨的方向,在某种意义上,完全为钱而工作的人,最终只能沦为金钱的奴隶。

在职场中,我们会遇到很多兢兢业业做事的人,工作做得非常出色却无法得到重视;而一些善于阿谀奉承,曲意逢迎的人却能步步高升,心里多少会有些不解。但是,这个时候你要相信,任何事物,存在即有道理。人性的弱点在于趋同性,所有人都会不自主地喜欢那些顺从自己的人,你的上级也绝不例外。关键在于,你是否能为此而改变。当然,我这里所指的改变,并不是指你要学会阿谀逢迎老板,而是懂得说话的方式和艺术,即使你的看法和老板不同,也要懂得“顺从”他的思路来影响他的决策。

观察老板的格局;这是我多年在职场总结出来的一个重要因素,也是很多时候我决定去留的关键要素。我相信大家都同意,一个好的老板能带给你的,绝对不止升职这么简单。而一个真正好的老板,他不仅仅只是懂得管理别人,他自身的格局也决定着他未来的成长空间。我见过太多人在位居高位后的不可一世,对下属指手划脚,对别人更是呼来喝去。这样的人注定其职业生涯会遇到阻碍,因为他们的格局太窄,心眼太小,不明白有一个千古不变的道理,就是帮别人其实就在帮自己。

评估岗位能给予你自身能力的提升;学习,学习,再学习,这是工作能带给你的核心价值,也是别人无法夺走的宝藏。在任何岗位,不断的学习才能奠定你未来成功的基础。如果你已经感觉在目前这个岗位上没有任何职业发展前景,那接下来你就需要好好评估是否目前的工作还能学到新的东西,它所提供的平台是否能扩展你的视野。未来的路还有很长,我们所面临的挑战还在不断升级。职场是一个考验人性的战场,冲动,任性不会给你带来任何好处。来一场说走就走的旅行也是在逃避问题,只有直面这个现实的环境,然后一步一个脚印的去寻找自身的价值,才能做到不忘初心,方得始终。


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