职场Tips:职场书中并不会告诉你的职场真相

两天去书店看到一排的职场书，教你如何做好工作，教你如何处理好事情，可惜就是没有看到怎么教你防备在职场的漩涡中生存。最近实在太心累了，有人的地方就有江湖。希望这些tips能给到初级职场者一些提醒。

敲黑板了！这都是重点！！坑都指给你们看了，请你们绕道走。

1、职场上没有真正的朋友。

职场上的好一开始多半是因为利益关系。人前跟你好不一定人后说你什么。

2、切勿交浅言深。

职场新人，作为一只羊，跟一群狼相处。说不定什么时候就栽在这上面了。

3、老板什么事情都看在眼里。

有些人可能觉得老板离得远，怎么这边这些事情乱七八糟的事情都不清楚。其实心里明白着呢。要知道，他是老板。有些事情，只需要秋后算账而已。

4、传的事情可以听，但是不要信。没真正实锤的事情，不要传。

很多职场八卦，真真假假，当个听众就好了。第一个说的人多半是有利益相关。

5、不要在同事间聊工资薪酬。

在职场互相聊薪酬其实是职场大忌。因为我们公司人事发奖金时计算比例太直白，出了这个bug之后，接着各种神神鬼鬼的事情都出来了。不要拿钱考验人性，经不起的。

6、自己去亲自了解一个人。

不要从同事口中得出对一个人的负面评价。要自己去接触了才清楚。

7、不需要抢着别人的工作来做。

最近遇到的刚进来的职场新人抢工作的事情发生太多了，其实管好你自己的职责范围内的事情就好了。这种做法，只会一开始就招惹你身边跟你同个部门共事的同事，到时候一传再传你很可能就会被他的圈子给孤立。职责范围不清楚就问上司。

8、不要高估自己的工作成效。

对公司对老板来说，一切没有转化为实际利益的工作内容都不算是绩效。

有个刚毕业新人转正，但是给不到他的要求的工资范围，他觉得他进来之后的工作内容有创新有亮点。然而其实公司给的薪酬对刚毕业职场新人来说不算低。

其实，你认为的创新性的工作内容并没有带来多少可衡量的转化。而且有新增也是原来积累的基础上的正常自流量增长幅度。

不可用数据衡量出来的工作内容转化，其实大部分都没有一个突出的绩效在里面。不要高估自己的作用及工作成效，摆正自己的位置。

9、互相尊重，大家同事之间都是协作关系。

不管职位高低，礼貌是必需的。情商是要时刻在线的。

有些事情，是君子报仇十年不晚的。不知道谁会什么时候就背后捅你一刀。

10、不要在职场中散播负面情绪。

放在四海皆准的一句话是，谁都不会对你的遭遇真正的感同身受。而且通过买惨博同情的亲近并不会是好感。

11、想离职这种事情，听听就好了。

离职也有可能是一时半会的年头，随时都可能因为某些原因改变。也有更狠的是，从一开始就没有打算离职，向你透露离职只是为了接下来的事情铺路，降低你的防备心。已经递出了离职申请的离职，才是真的想走。

12、不要被情绪带着走。

不要在负面的情绪泥塘里面打滚，消极怠工的最终结果只会是让你走人。你的情绪你的不开心不需要表现在职场上，停止抱怨，解决问题。

13.学习，保持学习。

不学习对现在的职场工作来说，不是停止，而是落后。关注行业发展或职位工作内容的最新方向。

最后，牢记第一点！

我当年看到估计也会对第一点呲之以鼻的。但是，这一点真是血泪史。或许有，但是少，绝大部分不会是。最近年后回来风起云涌，过得好累。国企出来的另外一个同事说，这些还不算什么呢。

在你经历的职场的坑中，还有哪些需要注意的呢？分享一下你的职场经验吧：）