我兴高采烈地去面试,结果被HR羞辱了

一年几度的跳槽高峰时,几乎身边每个朋友都在做出换工作的努力。聚在一起时,聊天内容也被简历、面试、待遇占满。对了,还有HR的“变态”。

有次有朋友提到,他西装革履,跨越了半个城市去面试,结果HR一边翻看他的简历一边评价:学历不达标、英语水平不达标、工作年限太短、要价太高……只要是出现在简历上的,都被否定了。

朋友事后和我们说起来的时候还很生气:拜托,是你审完我的简历让我过来的耶!

这个话题一下子炸开了,大家开始纷纷诉说自己曾经遭遇的被HR羞辱的经历。找工作本来应该是一件平等的事,但在很多时刻,HR的“迷惑行为”都让人自信受损,陷入莫名的自我怀疑之中。

馆长这次就向大家征集了#HR迷惑行为大赏#,大家一起倒倒苦水,说不定你就会发现,自己的经历并没有那么糟,而且也没有必要放在心上。

 01 “要工作,先要算八字”

男朋友曾经面试了一家深圳的博彩公司,估计因为是博彩公司所以特别迷信。男朋友面试的是程序员,技术非常厉害的,但是HR要了他的八字,说要八字合才能录用。

对了,算八字的是个道士,是公司专门请的,就在HR部门任职,专门负责算八字。

——@红宝

 02 “你家里是不是有什么困难”

我曾经去面试一家业内挺大的互联网公司,聊到期待薪资的时候我报了个以我的背景而言非常合理的价格,结果HR问我,是不是家里有什么困难,不然为什么要这么多钱。

后来她不放心,又问了一遍:“你家里真的没什么困难吗?”

——@西西

 

03 “我去了以后,听了一通训话”

有次面试一家内容平台,内容我一直挺喜欢,以为工作氛围也会很好。结果坐下来之后HR就开始批评现在的年轻人做事有多么不靠谱、多么眼高手低。就这样批评了二十分钟,我除了介绍了自己的名字学历之外什么都没机会说。

二十分钟以后,我身为一个年轻人,已经被批评得快要哭了,他似乎也尽兴了,跟我说你走吧,我们下次再见。当然其实也没有下次。

到现在都觉得,他叫我去面试是因为生活不顺心,想随便找个人骂两句解压。

——@阿吉

 

 04 一直单身?那你可能能力不行

我自己没遇到过,不过听当HR的朋友说过,他们面试销售的时候会问恋爱经历,而且会比较倾向于选择那种谈过两三次恋爱的。谈太多的会被认为不太可靠,但是恋爱经历太少也会扣分。

朋友解释:如果你到了三十岁还没有恋爱经验的话,第一你适应能力肯定不强,你肯定很长时间没有改变你的交际圈和你的生活环境;第二,你的情商也会不高,你跟人相处会让自己不舒服或者对方不舒服;第三,你可能比较冷血,因为你很难被感动,因为你可能不会付出,要么你的付出是没有实际产出的,要么你能力有问题,要么你关注点有问题。

当时听到真是一头雾水,我自己也一直单身,也不觉得有什么问题,谁想到HR居然能引申出这么多。

——@读者群友A

 05 

长得太美,结果落选了

我有个朋友做HR,她说他们面试销售,如果有两个能力相当的应聘者,他们会倾向于选择长相比较普通的那个。因为觉得美貌销售很容易招来贪图美貌素质不高的客户……

那落选的人就可以安慰自己说,是因为长得太美所以才落选的吧!

——@读者群友B

 

 06 

“打算要二胎吗?

感觉很多女性都会有这种经历吧,如果还比较年轻,就会问你有没有婚育的打算;如果你已经生过孩子,又会问你是不是打算生二胎。我遇到过一个HR,暗示我如果近几年有婚育打算就不考虑我了

好像默认怀孕、生产、带孩子就会分散女性在工作上的专注。

——@南瓜橘子

 07“你的能力没什么用”

有次面试大厂,自我介绍时提到我沟通能力很好,HR很快表示,你这个能力对我们没什么用,我们这么大的牌子没有谈不下来的业务,沟通能力不算优势。

谈价钱的时候试图压价,说上一个员工离职就是因为“太计较个人得失”。我来工作就是为了赚钱好吗,超级生气恨不得当场走掉。

——@西西again


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