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小宋所在的公司原定于24号复工，但由于疫情形势还不明确，将至少延期两周后再行通知。 复工一再延期，同事的微信群里传出许多声音，有说公司要裁员的，有说要降薪的，也有说公司要破产倒闭的，这让小宋本就焦虑的心更是忐忑不安起来，面对这些危机，不知该做些什么。 新年伊始，一场疫情给世界按下...

提起职场边缘化，很多人首先想到的是办公室政治、排队站队。其实同事之间并非只有勾心斗角，职场边缘化也不一定都是因为局势判断失误、能力不够。 在职场中，无论职位高低、能力经验强弱，都存在被边缘化的可能。其实，职场人被边缘化，与你的经验、能力、职位、势力、以及你的资历没有绝对关系。换句...

“首届中国职场诚信高峰论坛”在京举行,论坛正式发布了《2017中国职场诚信调研报告》。报告显示，超八成的人力资源管理者和个人都认为中国职场诚信不佳。 《2017中国职场诚信调研报告》显示，在对全国30多个城市各级企业人力资源管理者和个人的调查中，83.19%的HR和个人认为中国职...

11月15日，脉脉完成了第三轮7500万美元的融资，由DCM领投，晨兴资本跟投，其中智联招聘也在投资方行列。从2013年10月上线至今，脉脉已经成为中国最大的实名制职场社交平台。此次脉脉融资事件，将职场社交平台拉入人们的视野。 在互联网普及的当下，社交成为人们必不可少的刚需之一。...

1 · 做好本职工作就能增加工资 这个错误认知在企业中出现的频率最高，大多数人的职员都认为自己好好上班，干好属于自己的本职工作就可以加工资。 其实不然，大多数企业所定的工资标准都比较合理，符合整个行业链的工资要求。一个人认认真真工作，年底能够领到的薪水其实就是每个月的工资。 那么...

常识告诉我们，要想提升幸福感、减少冲突和压力，就不能对工作投入过多。然而，现实似乎恰恰相反：想要对这个世界产生影响，并取得世俗意义上的成功，就必须让工作高于生活中的其他一切。 这是一种零和思维。从我过去30年的研究和实践经验看，各领域的成功人士很少会这样看问题。在我们中间，有这样...