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“首届中国职场诚信高峰论坛”在京举行,论坛正式发布了《2017中国职场诚信调研报告》。报告显示，超八成的人力资源管理者和个人都认为中国职场诚信不佳。 《2017中国职场诚信调研报告》显示，在对全国30多个城市各级企业人力资源管理者和个人的调查中，83.19%的HR和个人认为中国职...

11月15日，脉脉完成了第三轮7500万美元的融资，由DCM领投，晨兴资本跟投，其中智联招聘也在投资方行列。从2013年10月上线至今，脉脉已经成为中国最大的实名制职场社交平台。此次脉脉融资事件，将职场社交平台拉入人们的视野。 在互联网普及的当下，社交成为人们必不可少的刚需之一。...

1 · 做好本职工作就能增加工资 这个错误认知在企业中出现的频率最高，大多数人的职员都认为自己好好上班，干好属于自己的本职工作就可以加工资。 其实不然，大多数企业所定的工资标准都比较合理，符合整个行业链的工资要求。一个人认认真真工作，年底能够领到的薪水其实就是每个月的工资。 那么...

常识告诉我们，要想提升幸福感、减少冲突和压力，就不能对工作投入过多。然而，现实似乎恰恰相反：想要对这个世界产生影响，并取得世俗意义上的成功，就必须让工作高于生活中的其他一切。 这是一种零和思维。从我过去30年的研究和实践经验看，各领域的成功人士很少会这样看问题。在我们中间，有这样...

（写在前面的话：希望各位在看这篇文章的时候，一定带着一份心情，去静静的诵读，它能带给你一份不一样的意境。） 职场的岁月，让我们见惯了起起伏伏，见惯了尔虞我诈，见惯了你来我往，也就是这种见惯，才让我们真正的了解和体会到了职场的含义。 记得我们的国学三字经里说：人之初，性本善。进入职...

职场如社会，你想选择什么样的人来往，这就需要你的眼光和你自己个人的层次，无论你抱什么目的，还是他人抱什么目的，人与人之间的交往，不要有过多的利益索求，不要掺杂其他的套路导向，在职场混，要想找到良好，要想找到益友，就要少一些圆滑，少一些世俗。为此，在职场中选择和人来往的时候，下面几...