标签：会 第3页

在一个人与人交流的社会，每一个人都希望自己充满魅力，或者足够有魅力 魅力是指，与众不同，独一无二，充满了迷人的诱惑力和吸引力 通常大家说的魅力大多指向了外表，然而事实上应该更多涉及到人内在的阅历、思想与人格 若时间带给人的外在都是公平的，那么流经的岁月所带来的阅历则是魅力值重要的...

情绪 是身体的报警信号 现在人们最爱说的一个字就是“累”，不仅累身更累心 生存压力让很多人越来越情绪化，有些情绪连自己都没意识到，但身体却早早地发出了“报警信号” 不同情绪对应不同疾病 胃肠道被认为是最能表达情绪的器官，心理上的点滴波动它们都能未卜先知 在所有的心身疾病中，胃肠疾...

一、你不够自信 如果你连自己都不相信的话，那还有谁相信你呢？ 二、你对自己销售的产品不自信 如果你连自己公司销售的产品都不相信是最好的，那你的表现肯定会很糟糕，我甚至会怀疑你从事这份工作的动机 三、没有制定并实现目标，没有做出详细的销售计划 如果没有长期、中期、短期的计划来明确“...

人才的四种能力形态 第一类  一字型人才 如图所示， 一字型人才掌握的知识面非常广 ，他们平常可能很喜欢阅读所以懂得东西非常多 问东他懂问西也看过！ 但对于各种类型的知识他们都只停留在表面没有深入了解 这种人的性格很可能是活泼型，他们对新鲜的事物非常感兴趣，但没有耐性去深入学习 ...

每天工作开始的第一个小时到底有多重要？ 事实证明，很重要 一日之计在于晨，这可能是让你对所有工作了然于心、做一件实在事的一小时，也可能是让你关注任务列表以外的人性化的一小时 在美国的小学初中，都会有一个称为年级教室（Home room）的地方，用于学生每天上课前必须去点名或听通知...

01 充实而不仓促 调查发现仓促的生活会让你一直处在高速运转的状态，很痛苦 另一方面，许多研究表明无所事事也并不好，对那些订阅办公室故事，幻想着不做事情的人来说是个坏消息 当你在舒适的状态之下过着丰富多彩的生活的时候，即便喝粥也是好的 这意味着：你应当尝试生活的更多面，但不要给自...

为什么要分享到朋友圈？ 人力资源研究中心 数据统计 您转发1次，就能帮4人找到满意工作 这是多么功德无量哇 很多人会选择等待到春节后，假期福利和年终奖都到手了再走 不过根据以往的调查数据显示， 每年年底都是跳槽的小高峰 一般在年底跳槽可能会出自这些原因： 年底找工作都有哪些利弊？...

1、找上司沟通时，让他做选择题而不是问答题 发生什么问题，请示上级是很正常的事 同样是装修办公室 一种员工是想都不想，直接跑去问老板，“老板你想装成什么样子？”另一种员工是查好老板可能会喜欢的风格，准备好图片，让老板选，google风格、loft风格、文艺小清新风格等（如果老板口...

在单位要学会 珍惜 珍惜工作 工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值 感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你补台的人 因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权 珍惜关系 单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低 一个人只有能够处理好和自己有...

要休假还要会 请假 ，年假、探亲假、婚假、产假、病假……各种带薪假的法定天数是多少？都有什么条件？