推荐语：每天的时间好像都不够用，常常熬夜去做没做完的事，然后第二天精神萎靡，觉得时间更不够用，一周一月恶性循环下来，什么都没做成……你是否也曾深陷低效生活的泥沼，将希望寄托在时间管理上?然而看完这篇文章，你可能会发现，从一开始，你就找错了问题的方向。 我曾经也是个非常痴迷于时间管...

美妞们，上午好。 今天分享一篇职场干货。主要是教你通过掌握一些必要的职场生存法则，将职场上的人际交往简单化。不必浪费过多精力处理人际关系，回归工作本质。 那些年，领导教会我的事 by 她理财财蜜@W知予 步入职场已经数年了，一直从事行政后勤类的工作，性格也不太擅长人际交往。之前供...

推荐语：从学校的“竞技思维”到职场的“从林思维”不免让有些人水土不服。习惯于过程导向思维的员工与标配目标导向思维的领导，沟通有时也会出现问题。如何才能更好的向领导提问，最终理解领导的要求？这里有五种题型供你参考。 1 后台留言：“领导每次布置工作都说不清楚，让我心好累，完全不知道...

优步在中国已经让位于滴滴，而Uber在全球范围内仍然没有停止高速发展的步伐。这家估值约在680亿美元的超级独角兽公司如今拥有1万名全职员工（这里当然不包括司机），在70个国家超过500座城市工作。 员工们喜欢这家公司。在Glassdoor上，Uber获得了4.2的高分，CEO特拉...

正如大熊在《优秀员工的工作方法》中所言：优秀员工，之所以优秀，是因为他们在格局、选择、努力三个方面都堪称楷模。他们把搭建的格局和做出的选择融入到了以下七个环节的努力之中。那么，具体该如何行动呢？ 1.主动性。主动性体现在两个方面：积极的思想意识和良好的行为习惯。中国银行某分行风险...

诚实坦白的反馈 你对他人的回复一定要是诚实的，必须是你的真实感受，不能包裹着糖衣。你必须诚实地说出自己对当下情况的感受，同时也要怀着谦逊之心，保证语气平和，清楚地明白自己的感觉并不一定要是“正确”的，或者说，在某些特定情况下，正确或错误并无任何意义。 举个例子：“你在我的会议上迟...

古人用“奴、徒、工、匠、师、家、圣”七个层次来演绎人生道路，当今也不例外。 一、奴：非自愿工作，需要别人监督鞭策 大道理： 奴性不是天生的，它是暴力恐吓、利益诱惑和思想禁锢的产物。主要特征是缺乏独立思想、缺乏平等精神、对权力顶礼膜拜。 在工作中的奴性，主要表现为不愿动手、不愿动脑...

试想你面前站着这样一位求职者：他十分照顾他人的情绪，体贴入微；他很乐观，即使在困境面前也毫不气馁；他的同事喜欢与他共事，因为他无论面对多大的压力都能保持冷静与乐观；他的经理也喜欢他，因为他很少抱怨，总是非常靠得住，对公司也忠心耿耿；更重要的是，他非常敬业，都不怎么需要监督就能漂亮...