管理大师西蒙、赫茨伯格、德鲁克等都曾深受作者思想的启发!她被德鲁克称为“管理界耀眼的明星”。

这本管理经典可以为现代企业家提供有实效的建议

她提出的管理问题依然存在,

她总结的管理经验依然有益,

她研究的管理逻辑依然普遍,

她创造的管理方法依然有效。

玛丽.帕克.福列特和她的理论是管理史上的一个奇迹。她生活在管理早期,却以其广阔的视野和超前的思想在现代管理界大放异彩;她没有在任何一家企业供过职,却能为现代企业家提供最有实效的建议;她在人生晚期转向企业管理,却涉猎了几乎所有的管理领域。所以,西蒙、赫茨伯格、德鲁克等大家才能孜孜不倦地挖掘她的思想,并总能得出富有新意和现实意义的结论。

福列特如是说:

l 冲突与差异是客观存在的,既然这一点不能避免,我想我们应该对其加以利用,让它为我们工作,而不是对它进行批判。

l 将双方的要求整合起来,这意味着我们找到了一种解决方法,使得双方的要求都得到满足,没有任何一方需要牺牲。

l 我讨论的既非是什么,很大程度上也不是应该是什么,而是可能是什么。

作者简介

玛丽.帕克.福列特

(Mary Parker Follett)

玛丽.帕克.福列特于1868年出生在美国昆西,之后就读于拉德克利夫学院。期间她发表了成名作《众议院发言人》。1898年,她以优异的成绩从学院毕业,并有机会去欧洲游学。在老友的帮助下,福列特结识了一群最前沿的作家、哲学家、律师、政治家以及社会名流,为自己的研究提供了方便。

1900年,福列特完成在巴黎的学业返回波士顿,选择了社会公益事业。她注重行为并要求结果,是一流的实践家。1918年,她出版了另一本著作《新国家》,它给福列特带来了政治声望。

但是政治使福列特非常失望,她转而投入企业的管理咨询工作。1924年,她出版了《创造性经验》,开辟了管理思想的新领域。
1933年,福列特逝世于波士顿,终身未婚

福列特的研究曾经被忽视,但历经半个世纪后,她的理论经受住了时间的验证,开始影响无数管理学者,她被德鲁克称为“管理学的先知”。