王夫子

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标签：职场知识第2页

深度好文 | 脾气好的领导，不是好领导

你是否遇到过一个严厉的领导上司，并对他保有不满情绪?脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你！！！无数证据表明，“坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”。请看最近超火的两张图你就明白了！我们要记住 1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越...

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前微信高级产品经理：教你职场做事7法则

想要在职场平步青云，晋升、奖金一样不少，在30岁的时候崭露头角，需要你掌握、并掌握一些成功的经验原则。 —— BEGIN —— 自从离开微信，我已经在创业公司做了一年的副总裁。同时带了几支团队，越来越发现，其实大家都不太会工作。自己累得不行，却无法产出效果，最终被领导骂了一通。就...

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干销售，最重要的就是熬！

新的一年，许多人涌入销售行业，也有许多人退出销售行业。有朋友问我，怎么才能在这个行业做好呢？首先，你不能死掉！销售的七种“死法” 怕见客户，怕被拒绝，一个“怕”字扼杀了销售人员的无限潜能。业务活动的快乐在于每天见不同的人，经历不同沟通场景，不断向客户传递价值，怕的本质在于太在乎...

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稻盛和夫：管理是管理事务，领导是领导人心

稻盛和夫说：无论是执行，还是市场终端体现，都在员工二字上聚焦和展现。员工有多重要，你说多重要就有多重要。 “不妨打个比方：如把以上一切纳入一个圆，一切在圆中循环、一切相互关联，没有单独的重要，也无重要的单独。圆的起点是企业家、圆的落脚点是员工，再始于企业家。人们一向都是把企业家说...

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像胡歌一样的HR，你会喜欢吗？

很多人说喜欢一个人，始于颜值，陷于才华，忠于人品。放在他身上，也很恰当。 23岁，一夜成名，刚收获了鲜花，掌声，荣光； 24岁遭遇了一场车祸，毁容； 25岁整容、回归；现在，33岁。这个人，名叫胡歌。他是娱乐圈一个特别的存在。常说常鲜，总有话题，总是好评，很多粉丝为之着迷，...

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这些扣工资的行为都是违法的！别再吃闷亏了

很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？实际上，大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。今天小编就为你介绍几种扣工资的违法行为，看看你自己的权益是否已被侵害还全然不知！ 1、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公...

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“事必躬亲”型领导，你背上骑着好多猴子| 哈佛商业周刊

首先，让我们来看看工作中存在的三种时间管理：受上司支配的时间（boss-imposed time），用于完成上司下达的工作。对于这些工作，我们通常不能置之不理，否则很快会受到直接处罚；受组织支配的时间（system-imposed time），用于积极满足同级人员要求支持的请...

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职位晋升考核标准 | 能不能做公司领导，一试便知！

你适合做领导吗？给你一个团队，你应该怎么管？制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正...

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励志李嘉诚：我今年快90了，为什么还这么努力工作！

华人首富李嘉诚，出生于1928年，今年89岁。当记者问到李嘉诚的退休计划时，他这样说道：“我已做好退休准备，但现在还没有这个计划。我每天都乐于为股东或基金会付出时间和精力，数十年如一日，我可能是公司请病假最少的人之一。” 古人云：一勤天下无难事。“勤奋”可以说是从古至今几乎所有的...

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公司里谁最先离职? 优秀员工! 原因绝非是钱没给到位

留人从来就不是什么问题，留住人才才是大问题。人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。留住好员工看似困难，实则非然，因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职...

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