本内容关键词：薪水 经验 技能 HR369人力资源网推荐资讯 求职不谈薪水和工作条件的严重后果 在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常...

本内容关键词：面试 着装 HR369人力资源网推荐资讯 女性面试如何打扮才不会被扣分 一些女性考生认为面试就要打扮得靓丽才行，其实不然，女士着装只要遵循整洁美观、稳重大方、协调高雅的原则即可。那么怎么做到这三点呢？ 1、服装的选择要得体 女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通...

本内容关键词：礼仪 学问 打扮 礼貌 自信 HR369人力资源网推荐资讯 心理学中提到的首因效应，指的是与别人初次相见时给互相留下的印象。它鲜明、深刻而牢固，会给人一种固定的看法，第一印象的影响甚至决定着今后的交往关系。在招警考试的面试环节中，首因效应的作用是极其明显的，考官与考...

本内容关键词：面试经 脱颖而出 HR369人力资源网推荐资讯 面试是每年的一个关键词，考研、考公务员、找工作、自主招生考试都开始进入面试阶段。每一场面试都是通往梦想彼岸的桥梁，也都是面试官与面试者之间正面交锋的“战场”。面试无“小试”，也许只是短短的10分钟，却常常决定着整个考试...

本内容关键词：长期失业 工作面试 HR369人力资源网推荐资讯 当某个已经远离劳动力市场6个月以上的人申请一份工作时，潜在的雇主将会对简历上的那段空白时间产生疑问。我和《事业写实：获得一份令人满意的事业的更聪明的方法》的作者及虚拟职业生涯中心CareerHMO.com网站的创始人...

本内容关键词：面试结束 面试问题 应聘者 HR369人力资源网推荐资讯 面试结束前需问的四个重要问题 无论你是准备校园招聘的高级人事经理还是正在寻找工作的应届生，在面试结束前应该要问几个重要的问题。 “一些应聘者在面试将结束的时候草草了事而不是气势强劲来给面试官留下强烈的印象，我...

本内容关键词：面试 薪资 HR369人力资源网推荐资讯 职场中会有一些人遇到这种情况：面试时薪资谈低了，但木已成舟了，后悔不已。其实，在谈薪资之前，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前，我们先分析一下薪资谈低的原因是什么。 求职面试时薪资谈...

本内容关键词：面试 双向互动 雇主 HR369人力资源网推荐资讯 你以为面试就是一问一答？错。这是一个双向了解的过程。尤其求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能让你在无数求职者中脱颖而出！而且，如果你得到多份工作邀请，这些问题也可以让你做出更好的选择。 面试：别害怕问尖锐...

本内容关键词：面试 可靠 聪明 HR369人力资源网推荐资讯 面试时 证明自己可靠比证明自己聪明更重要 绝大多数的面试建议都在关注候选人的技能。如果你是面试官，那么你得到的大部分面试指导都是关于如何评估候选人的技能；而如果你是候选人，则是关于如何展示自己的技能。这样你就能给人留下...

本内容关键词：工作面试 HR369人力资源网推荐资讯 参加工作面试时需留心的14件事情 事实上，从你到达的那一刻直到你离开，你应该善于敏锐地观察。 为什么？密切关注公司内工作场所和这里的员工将有助于你对这家公司的文化有更好的认识，而且反过来可以帮助你决定这里适不适合你。面试官可能...