董老板导语 来了？坐
欢迎来到机械工业出版社建造的经管小酒馆，我是董老板每天一点，开卷有益，常来看看 下面我给大家盘点一下我们管理类最好的书 先介绍最好的
我们把所有世界管理大师的经典作品组了个套系，叫作管理大师经典译丛
这些书各有千秋，我不会偷懒，下面一一给你介绍
关于管理，你有哪方面问题，可以根据这些书的侧重点，有针对性地读书解决
它是 《金融时代》最佳畅销书
它的作者是销量超过600万册的全球管理学权威 斯蒂芬P.罗宾斯 ，如果你是学管理的，不可能不知道他，他的《组织行为学》被地球上几乎所有大学选作标准教材
这是《管人的真理》原书第4版最新修订，罗宾斯教授从最重要的管理学实证研究中，提炼出的 62条行之有效的真理 ，没有比这更有用的了
《管人的艺术》依然是美国著名的管理学和组织行为学的权威，世界顶极的管理学和组织行为学领域的畅销书作者 斯蒂芬 P. 罗宾斯
不过这次，他把目光全部集中在“ 交际沟通 ”上了
我想这会对更多人有用，对吗？ 《管人的艺术》通过对自我意识开发、沟通能力、激励能力、领导能力、协作能力和问题解决能力的培养、开发和训练，使管理者在日常的管理工作中学会领导和激励他人
这本书我在“最好的书”里推荐过了
《无边界组织》是《商业周刊》 “全球排名第一的管理学大师” 戴维•尤里奇畅销代表作 ， 传统企业转型必备 经典
在书中，杰克•韦尔奇再造GE成功的关键，告诉你打造“迅速而灵活，能够在风口浪尖之上及时转向的公司”之上选
这是领导力大师 诺埃尔･蒂奇30年经验之大成
高管人才开发和继任问题 应该排在所有领导者的议事日程的首位，《高管继任》就是集中于这个点写的
蒂奇先生根据自己30余年来与全球CEO、董事会和人力资源领导者合作的经验，为各级领导者整理出了实用的指南
《选人的真理》作者 凯茜•菲奥克 为资深人力资源专家，拥有超过30年实践经验
书中有53条 人才甄选 的实战真理，为你揭示选人的真相
对了，这本书得到了前面说的 戴维•尤里奇协同众多人力资源专家一致推荐
前面选完人，这里该用人了
它得到了 苹果公司前首席人才官丹•沃克、领英全球客户运营部主管斯科特•舒特 等众多高管的一致推荐
《用人的真理》提供了69条真理，简单有效，可以帮助管理者在短时间内提升用人能力，告诉领导者 如何才能创造和留住具有出色才能的员工
这是一本领导者的实用手册
《团队领导者》 总结了一名领导者管好自己、管好别人、管好组织所需的一切必要技能 ，只要按照其中翔实的训练指南去做，你就能让团队得到你想要的任何业绩
谈判无处不在——大到涉及数百万美元的商业行为，小到和孩子就游戏和休息问题进行协商
《谈判的真理》绝对是 谈判高手必备
世界级谈判专家、美国西北大学凯洛格商学院争议解决研究中心教授，《财富》（FORTUNE）100强企业顾问莉•汤普森最新贡献！ 《商业周刊》排名第一的“管理学大师” 戴维•尤里奇亲笔作序推荐 ！ 从优秀到卓越，化平凡为非凡，领导者做到“优秀”就够了吗？ 您可以 再上层楼，达到“卓越”的巅峰 ！ 这本书就是你再次突破自己，到达巅峰的助力
在变化的世界里，只有聪明的公司才能存活下来
而那些最成功的公司对待既有 战略 的态度永远是三个字：不满意
《战略的智慧》是 全球顶尖战略思想家35年之大成，也是哈佛最受欢迎的战略课
这本书得到了北大纵横管理咨询集团创始人 王璞 ，北京大学汇丰商学院领导力专家 杨思卓 的专文推荐
《战略的回归》向我们展示了如何积极做好准备而不是消极坐以待毙，书中呈现了令人信服的案例，证明 战略可以被更新和调整，起到比以往任何时候都更加重要的作用
中欧国际工商学院管理学教授、战略专家杰弗里 L.桑普勒(Jeffrey L.Sampler)博士最新力作，塔克商学院教授、通用电气前首席创新顾问维贾伊•戈文达拉扬(Vijay Govindarajan)作序推荐 呼，想必你也看烦了满眼白色，下面就是百花齐放的时候了
复盘是 联想最重要的方法论 ，联想每个重大事件背后，都有复盘做支撑
复盘也是柳传志向每个人推荐的做事方法
《复盘》是 柳传志唯一审读并指导修改 的图书，由《创业36条军规》孙陶然作序，还有蒋锡培、周鸿祎推荐
看这封面就知道是老书了但不妨碍它是本非常好的书，这么多年一直长销
态度决定命运！气度决定格局！底蕴的厚度决定事业的高度！ 这就是《三度修炼》
这本书已经深刻地改变中国咨询业的精神气质和命运走向 它的作者就是 和君创始人 ，非常令我尊敬的 王明夫 先生
抱歉我怀旧，继续推荐老书，这也能证明这个书单的良心，不是吗？ 如果你想成为职业高手，这是一本必读书！ 本书的实战案例全部由业界公认的高手进行精彩点评，令你读来回味无穷
它的作者依然是王明夫先生本人 这也是09年的老经典书了
五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理
这一管理工具经过时间和实践的考验，被证明非常有效这是李践老师的经典作品 最后一本小书了也是最牛的
卖了200多万册 是什么概念…… 这是企业文化的书，但也是我们每个人都要时刻谨记的
所有付出都有回报，在工作中吸收经验，打出名声，不断进化，这才是你工作的意义
不是为了工资和升职当你能力到了，一切自然就有了这个企业不给你，市场上有的是企业给你 你在为自己工作