类别:
商业财经周期:双周刊日期:2015-08-24人气:标签:HR的时代高薪之苦团队发展
简介:拉姆·查兰是当世最具影响力的管理咨询大师,他曾认为大部分人力资源总监(CHO)不能满足CEO的期望,因为他们不熟悉业务,也没有办法把人力资源工作和工作战略更紧密结合起来,所以应该把偏行政类的工作分拆出
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商业财经周期:双周刊日期:2015-08-24人气:标签:HR的时代高薪之苦团队发展
简介:拉姆·查兰是当世最具影响力的管理咨询大师,他曾认为大部分人力资源总监(CHO)不能满足CEO的期望,因为他们不熟悉业务,也没有办法把人力资源工作和工作战略更紧密结合起来,所以应该把偏行政类的工作分拆出