前言 现阶段，高校会计工作在开展的过程中存在一定的问题，例如，会计内部控制制度落实力度不足、会计人员素质不高、高校会计信息化建设不足等，严重影响到高校会计工作质量，作者从这个角度出发，对高校会计工作中存在的问题以及相应的对策进行分析。
1
现阶段高校会计工作中存在的问题
1.1
会计内部控制制度落实力度不足
会计内部控制制度是保证会计工作质量、会计工作有序进行的关键，也就是说一套完整的会计内部控制制度，能够有效的提高高校会计工作质量[1]。但是，就当今高校会计内部控制制度来说，整体制度落实力度不足，未能发挥出会计内部控制制度的作用，导致会计工作质量不高。
1.2
会计人员素质有待提高
会计人员素质是会计工作的核心，只有会计人员具备高素质，才能确保会计工作质量。但是，在近些年来对高校会计人员素质的调查中发现，高校会计人员整体素质不高，还有很多依旧保持着传统的素质观念，人员素质未能随着高校的发展而进步，逆水行舟不进则退，这样势必会影响到高校会计工作质量，不利于会计工作的持续进行[2]。
1.3
高校会计信息化建设不足
随着社会经济的不断发展，信息化技术的不断提高，信息化也成为高校会计工作重点的发展趋势，高校通过科学的进行会计信息化建设能够有效的提高会计工作质量。但是，现阶段高校会计信息化建设整体呈现出不足的现状，缺乏一套完整的信息化运行管理制度，不仅影响到高校会计工作效率，甚至会影响到会计工作质量。
2
高校会计工作中存在问题的对策分析
2.1
完善并严格落实会计内部控制制度
高校会计内部控制制度的建立不能过于形式化，要将其严格的落实下去，这样才能充分发挥出会计内部控制制度的作用[3]。首先，要提高高校领导人员对会计内部控制制度的认识和重视，根据高校会计内部控制制度落实的现状进行分析，从中发现问题、分析问题、解决问题，不断的完善内部控制制度，并将其严格落实到会计工作中，为保障会计工作质量打下夯实的基础。其次，要充分发挥出会计内部控制制度相互制约、相互牵制、相互控制和协调的作用，这需要确保会计信息以及经济信息的准确性，这样才能根据这些可靠的数据对会计内部控制制度进行改进和完善，从而发挥出内部控制制度的作用。
2.2
全面提高高校会计工作人员的综合素质水平
高校会计岗位人员需要面对的是全校职工财务情况的核算、审核等工作，同时还要对市场经济的发展趋势进行分析，这样才能为高校的发展提供可靠的依据。而通过以上对高校会计工作中存在问题的分析得知，现阶段很多高校会计工作人员的综合素质并不能达到岗位要求，甚至是影响到会计工作质量，对此，应加大力度提高高校会计工作人员的综合素质水平[4]。首先，要对会计人员进行技术技能和基础知识的培训，通过系统化的训练提高会计人员的专业素质和专业水平。其次，要加强会计人员职业素质的培养，主要从岗位职责、思想道德、身心素质等方面的培养，同时，要将重点放在爱岗敬业、遵守职业操守及职业道德等几方面。再次，要培养会计人员对事物行为的思维判断能力，现如今有很多高校会计人员由于思维能力不高或是没有将注意力放到对事物行为的思考上，致使会计工作中存在的问题不能及时被发现，影响到高校会计工作质量，因此，要加强对会计人员思维判断能力的培养，同时，还要提升会计人员的创新能力、职业判断能力、控制能力、分析能力、会计实践能力等，这样才能有效的提高会计人员的综合素质水平，有助于进一步提高会计工作质量。
2.3
加强高校会计信息化建设
通过以上对高校会计工作中存在问题的分析，现如今很多高校会计工作发展逐渐普及信息化，而在信息化的建设中却存在很多不足之处，还有一些建设环节不够完善，对此，应加强高校信息化的建设。首先，要正确认识会计信息化建设的重要性，这对高校会计工作效率的提高，以及高校管理水平的提高是一次重要的改革，因此，高校领导层的人员应重视高校会计信息化的建设。其次，要建立适用性较强的高校会计信息系统，由于各个高校的发展存在一定的差异，因此，在信息化建设上要根据高校自身的发展情况进行建设，这样才能充分发挥出信息化对提升高校会计工作质量、效率以及管理水平的作用。再次，要针对高校会计信息化系统完善一套有效的管理体制，主要包括会计信息化工作管理制度、会计管理模式以及高校会计工作和人员的组织等，将现代化信息技术充分应用到