前言：企业会计文化的构建是企业走向科学发展、可持续发展的必由之路。如何将传统的会计管理从侧重企业内部调向外部拓展，必须依靠有先进的企业会计文化。本篇主要以企业会计文化的建设为中心，就构建科学高效的现代企业会计文化展开讨论。 1、会计文化的概述
1.1会计文化的内涵
企业的会计文化，是企业会计管理通过长期的实践与积累，涵盖了企业的各种管理制度、物质形式、职业道德、行为规范、价值观念的一种文化体系。企业的会计文化，可将其分为制度、精神、行为、物质文化四个层面。
1.2建设现代企业会计文化的基本原则
整体优化原则。企业会计文化由多层次、多要素构成的一个复杂的整体，会受到多方面的影响。所以，在企业会计文化建设中，把握好各部分与整体间的内在联系，在关注每个要素特点的同时，对各组成部分间的协调合作也加以关注，使会计文化整体实现最优。
尊重客观原则。在企业会计文化建设涉及了每个会计人员以及组成部分都有各自的特点，我们只有将这些特点加以合理融合，才会形成具有文化感召力和冲击力的企业会计文化，才更容易被人认可。所以我们必须尊重客观实际，按客观规律办事。要根据理论研究成果，从企业会计活动的实际需要出发，构建与之相适应的企业会计文化。
以人为本原则。企业会计文化的作用对象是不断推动企业会计文化创新发展的企业会计人员，而且企业会计人员的知识能力、道德觉悟和价值观等，对企业会计文化的塑造有决定性作用。必须充分认识到人的因素在企业会计发展中的决定性作用，善于激发会计人员的主动性、企业会计文化创造力，这样才能保持其长久的活力。
2、新时期会计文化的现状
2.1企业会计人员素质有待提高
新时期，企业经济有了快速的发展，但实际上现实社会企业会计文化有着它不完善的地方。企业会计人员的从业素质并不高。企业会计的职业操守有所下滑，随着一些会计审计丑闻的曝光，也揭示了企业中存在不少会计记录不真实的情况。有会计人员不顾职业道德，缺乏职业责任感，在工作中做假，甚至伪造、销毁会计相关真实数据。利用职务便利开展贪污、挪用公款等非法行为。这些都是新时期企业会计文化的令人堪忧的现状。
2.2企业会计文化制度不完善
每个企业都应具备自身的文化和制度。一些企业对企业会计文化制度并没有加以重视。甚至有的企业硬套别的企业会计文化的管理制度和国家的一些法律条文来制定自己的制度。但实际上每个企业自身情况不尽相同，企业应该根据实际情况，作出符合自身管理与发展方向的企业会计管理制度。才会有利于会计人员整体素质的提高。如果生搬硬套就会导致会计信息的缺失和企业经济的漏洞。面对新时代企业会计文化制度的不完善，会计人员的职业道德观念意识薄弱，我们应该继承良好的企业会计文化，并加以创新发展。
3、企业会计文化建设的途径
3.1为企业的会计文化建设提供可靠的物质保障
企业会计文化的物质文化指的是企业会计的物质条件和人文环境。会计物质条件更多说的是会计新技术、新软件、新手段的应用。这就要求企业配备符合本企业实际的电算化设备和会计信息网络化的先进设备。保障会计物质文化对会计精神和制度文化建设的支持。除此之外，还要满足会计人员的正常物质需求，提高工资福利待遇，从整体上增强企业的凝聚力和向心力。和谐的人文环境是指包括干群关系、同事关系和社会关系等诸多关系都和谐友爱。它能使会计人员的积极性、创造性、主观能动性得以激发，有助于会计人员潜能的发挥，也有利于企业会计目标的实现。
3.2建设完善的会计文化制度
企业会计文化制度建设要注重以人为本的建设方向。要将会计人员发展，企业发展和社会发展的相结合。保证会计人员严格遵守会计法规，保持会计工作过程和结果的客观、公平、真实的同时，加强企业内部监督控制，使组织之间、组织内部既相对独立又相互联系，同时发挥制约与协调的双重作用。在深入学习国家会计法律法规制度的前提下，从企业的实际出发，制定出有着本企业特点的会计文化制度，以发挥会计文化制度的监管职能。制度的执行力也要加以监督，使制度真正被落实，建立健全监督、监控、反馈和评价制度，真正做到维持制度的权威性，使企业会计文化管理步入法制化、人本化和科学化的道路。
4、构建企业会计文化的重大意义
4.1会计文化的适用性和合理性
第一，建设企业会计职业道德观。企业会计职