工会组织是企业与职工之间进行上传下达的重要枢纽，通过工会组织的沟通，一方面能够最大程度地维护广大职工的权益，为其解决工作和生活中遇到的一切困难，争取最大的利益，另一方面也为企业的发展营造了良好的工作氛围，职工具有稳定的情绪和积极进取的心态，能够全身心的投入到工作中，这是提升企业生产力的重要基础
在社会主义发展的新时期，企业在进行重组或者改制的情况下，在经营战略方面势必会做出相应的调整，由此工会组织就需要全面配合企业，合理调整工作方式，转变工作理念，适应时代的发展形势，从而更好地应对新局面
企业工会工作的开展，为企业提升核心竞争力创造了有利条件，在广大职工之间形成凝聚力，可以有效提升企业生产力，为企业创造巨大的经济效益
由此可见，工会工作的高效开展，是企业能够长久稳定发展的重要基础
一、工会在企业文化建设中的重要作用及切入点
(一)增强职工的归属感
企业文化建设是促进企业发展的重要依托，企业文化是在社会发展过程中，在企业内部形成的一种具有共性的文化内容，这是企业全体职工在日常工作中共同遵守的行为准则，并且对企业文化具有高度的认同，在发展目标上也能够与企业达成一致性
而企业文化建设工作需要具有广泛的群众基础，所以这在一定程度上与工会工作的开展具有一致性
在开展工会工作的过程中，需要加强对职工的思想教育，提高职工的综合素质，在与企业文化建设保持一致性的基础上，增强职工的归属感，从而与企业文化建设相互促进，共同发展
(二)丰富活动载体，在服务大局中凝聚职工队伍
工会工作与企业文化建设在部分内容上具有高度的一致性，并且工作对象相同，所以工会工作的开展能够有效提升企业文化建设的品质
在开展工会工作的过程中，通过组织多种形式的活动在广大职工中形成强大的凝聚力，同时更好地为广大职工服务，与推动企业文化建设相互促进
(三)弘扬主旋律，在宣传引导中培养共同价值观
在企业生产中通过各种竞赛或者创造的经济效益来对职工进行评比，从而选取优秀的集体以及个人作为代表进行表扬和宣传，通过榜样的力量，积极弘扬正面能量，以感染身边的职工，起到典范作用
通过正能量的宣传，可以在广大职工中培养正确的价值观，并且提高道德风尚，从而促进工会工作与企业文化建设的共同发展
(四)提高职工素质，在和谐发展中营造浓厚氛围
在企业文化建设的过程中，要得到广大职工的高度认同，才能够在实际行动中保持一致性，在思想观念上达成共识，从而树立正确的人生观、价值观和世界观，共同遵守企业文化的内涵
所以在开展工会工作的过程中，要不断提升职工的综合素质，不仅要具有扎实的专业技术知识，同时还要具有良好的职业道德风尚，在和谐的环境中为企业的发展创造巨大的经济效益
二、工会工作对于构建和谐企业的重要性及切入点
(一)工会工作能够维护职工合法权益
员工与企业的劳动关系很大程度上决定了企业的和谐程度，职工工会需要切实肩负起职工合法权益的保障责任，从而体现出工会工作的价值
职工工会能够在协调员工与企业矛盾的同时为两者建立起沟通的桥梁，让企业内部员工与企业的思想更统一，员工之间的关系更和谐，为营造企业和谐氛围起到了不可替代的作用
(二)工会工作能够促进企业与职工双方的协调发展
企业和谐来自于企业发展与员工个人发展的和谐，工会不仅代表了广大职工的利益和需求，也肩负着促进企业发展的重任，展开积极有效的工会工作能够帮助员工不断提升思想道德水平和相应的科技技能水平，让企业奉行的精神价值重于物质价值的思想渗透进职工心里，唤醒职工的意识，帮助员工树立良好的从业者的发展思想，让员工向着企业发展需要的方向努力，形成企业管理“以人为本”，员工意识“以企为家”的相互融合景象
(三)工会工作能够加强企业凝聚力
和谐企业就是员工各尽所能、同心协力为企业的发展奋斗，适时开展工会工作能够帮助员工提升个人思想和修养，加强员工的职业道德水平
增强自身自律，工会能够帮助员工加强企业主人翁意识的提升，能够激发员工的主动性和创造性，能够从思想上帮助员工增强对企业和其他同事的认同感，从而增强企业内部的凝聚力
三、完善企业工会工作内容的途径
(一)围绕大局，把握定位
工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要紧紧围绕企业为中心，服务党政大局
这既是新形势对工会工作的新要求，也是工