中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：
团员青年团员青年是企业职工队伍的生力军，代表着企业发展的未来和希望
如何适应新形势和新任务的要求，打造思想和业务素质过硬的团员青工队伍已成为各行各业的企业面临的一项重要而紧迫的课题
在破解这一难题的过程中，思想政治工作以其自身地位和优势发挥着独特的作用，成为强化企业职工队伍建设，特别是团员青年队伍建设的重要手段之一
按照“十七大”的要求，我们要认真贯彻科学发展观，紧密联系企业实际，增强团员青年思想政治工作的针对性和实际效果
一、团员青年职工的思想现状
随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，各种观念交织，给人们的思想提出了挑战，对团员青年的影响尤为严重，在少数人身上甚至存在严重了倾向性问题
1.理想意识不强烈，缺乏使命感
不少团员青年对中国国情和企业的厂情厂史孤陋寡闻，平时不注重政治理论学习，因而缺乏认识事物本质、辨别是非的综合能力
有人认为现在应多讲实惠，少讲理论
经济利益第一，没有树立正确的世界观、人生观和价值观；还有人在工作中讲待遇、计报酬、怕出力、不实干，遇事斤斤计较个人得失，缺少奉献意识和集体主义精神
2.制度意识淡薄，缺乏纪律性
不学法、不懂法，对社会上的一些违法犯罪现象听之认之，孰视无睹，片面认为经济要搞活，纪律就可以松绑，甚至觉得讲纪律守纪律反而受人讥笑，属于迂腐无能
有的人不能正确认识社会丑恶现象，认为老实人吃亏，守规矩无价值，从而造成自由主义严重，不讲组织纪律
3.缺乏健康的生活观
团员青年由于涉世未深，工作之余以外无所事事，感到空虚无聊，没有个人信仰，苦恼烦闷，企业和单位的集体活动也不主动参与，有的精神颓废，闲暇时间东游西逛，迷恋网游、出入不健康的文化娱乐场所，甚至参加赌博
纵观上述问题，其成因既有教育不力的问题，也有社会影响的问题，还有团员青年个人思想的问题
第一，思想政治工作的针对性不强，忽视对团员青年的思想塑造和引领，淡化了树精神、扬正气的氛围
第二，社会上的不正之风作祟响，使部分团员青年思想上出现了波动，甚至走了极端
第三，一些不健康的的思想不断侵入青年头脑，使广大青年缺少良好的精神食粮
二、加强团员青年思想政治工作的方法
青年人思想活跃，精力充沛，爱好广泛，但接受新事物快，求知求乐欲望强，可塑性强
针对这些特点，各级企业要加大对团员青年的感情投入，以情感人，以事业凝聚人，以工作引领人，以目标鼓舞人，对团员青年要重点在教育和引导
1.建立党政重视的组织保障
党政工团各级组织要统一目标，立足自身优势和特点，把团员青年的思想政治工作列入党政领导的重要议事日程，加强调查、研究、部署和检查落实
组织、引导青工开展一些健康有益、寓教于乐、的活动，培养高尚情趣，陶冶道德情操，树立爱岗敬业的意识
2.落实思政工作制度和工作举措
建立健全一整套思想政治工作的措施和制度
努力构筑思想政治的新格局
如签订《思想政治工作责任书》，以量化分解工作任务，明确责任和目标；签订《职工遵纪守法合同书》，以明确行为规范，把约束与教育结合起来，将自律统一于实践活动之中
3.强化政治思想建设，树立远大理想
理想是人的活的灵魂，是现实的而非空洞的
毛泽东同志曾说：“人总是要有点精神的
”这种精神，要靠胸怀远大的理想，只有树立坚定的共产主义信念，才能激发主人翁责任感
要强化青工的政治思想建设，遵循思想道德建设的客观规律，深入进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，牢固树立正确的理想和信念，从根本上提高团员青年的共产主义觉悟
4.创建特色企业文化，引领青年职工队伍
要用先进文化占领思想阵地，不断提高企业文化品位和团员青年的文化鉴赏水平
一是在生活观念和生活态度上，突出特色化，追求健康、文明的生活方式，自觉排弃无聊颓废、封建迷信的活动；二是在精神文化需求上突出特色文化，组织多种活动满足青工求知、求乐的精神需求，充实思想，净化灵魂；三是在业余生活上突出特色，引导青工树立正气，在形形色色的社会影响中占领业余生活空间，在实现娱乐性、消遣性的同时保持思想性、文明性
5.营造宽松的外部氛围
要高度重视、综合运用道德教育、法规制度，行政管理和社会舆论等方式，实现个人自律与社会监督相结合
营造匡扶正义、扬善惩恶、廉洁公平的社会风气坚决抵制那些不良的精神文化思潮流入