细数带孩子上班的诸多好处职场职员必读

    带娃儿上班，GO!

    在美国，每年都有“带孩子上班日”（ Take Kids To Work Day），在8月的第二个星期五这一天，爸爸妈妈们可以带着孩子们一起上班，共同度过这个特别的日子。

    前2天参加一个带孩子上班的活动，说是今年的“带孩子上班日”是8月12号。大意是鼓励带孩子上班，我作为一个家长去捧场。说是这个活动在国外挺流行的，很多的企业都鼓励员工带孩子上班，通过环境的影响来增加孩子对父母的工作的感性认识，激发引导他们的探索学习的兴趣，另一方面企业也用来增进员工与企业的感情。我是典型的理工科思维，最烦听人忽悠，凡事都会自己判断斟酌利弊，但是这个活动我真的觉得很好。

    我仔细思考了下，对孩子们的影响更为深远一点。当适龄的孩子有一定的判断和辨识能力后，比如我的娃儿7岁半了，总是好奇我每天消失的8-10小时干什么去了，一个简单“上班”显然已经不能满足他了，上班的内容也不是一句两句能说的清楚的，之前虽然有机会带他到办公室呆那么小会，要么让他老实呆在自己办公室自己玩会，要么扔到前台那请人前台帮忙照料下。小家伙对我们的工作认识停留在一群人走来走去，然后大家看着电脑…..。其实我更期望我的孩子能对我的工作有正确的理解。一个产品从工厂的生产到销售运作，通过简单扼要的语言和现场的演示是能够使他明白的。

    国外的孩子为什么那么勇于表现自己，那么强的动手能力，那么早的能够独立，那是来源他们的自信，因为他们小的时候已经对大人的生活工作甚至整个社会有的比较全面的了解，这跟父母的教导，以及企业的鼓励是分不开的。我希望自己的孩子快乐，做自己喜欢的做事情，而不是“被希望”，为了学习而学习，为了工作而工作，这样的前提是他足够的了解这个世界。我期盼公司老板能够为此做一点点的准备，做一点安排，诸如工厂一日游，甚至让宝宝参与到我们的工作中来，我觉这就是一个相当不错的福利。有想法的网友大家也跟帖交流下吧。