经常有学员给网校就业指导老师发邮件，让老师给他们的简历提建议。长期下来，老师发现同学们有一个共同点：都知道应该把自我评价写好，但又不知道如何表现自己的优势。这样一来，我们的简历就显得有些华而不实了。
同学们要明白，越是大公司的HR，每天筛选的数量越多，所以分配给每份简历的时间是非常有限的。HR在做简历初筛的时候，不会因为求职者的简历华丽好看而就认为你能力强、优先录用。
大家都不知道该把基础信息、教育背景、社团经验、技能证书和自我评价五大模块的“套路”编辑的更合理。
在应聘者年龄相仿，教育背景相近的情况下，想要“出彩”，必然要在“自我评价”环节上下工夫。
现在，我们认真想一想，一个在校生，HR当然清楚你有没有足够的工作经验，那他们想从简历中看到什么?
结合你的在校实习生身份，我们该有什么优势？
肯定有人想到了学习能力，方向对了，还有什么？
结合你的财务专业呢？
认真、细心，对数字敏感，能想到这，你就成功了一半！
一份优秀的简历不应只包括总结自己过去经历，更应该变成宣传与推荐自己的自媒体平台!
那么，我们怎么能让简历吸引住HR的眼球呢？
最最重要的，是把你内心对得到这次机会的欲望和渴求用贴切的语言描述出来，让HR看到你对这份工作的重视和期待。
很多准备应聘财务岗位的同学们，想象着财务工作应该是数钱数到手抽筋、票据贴到要花缭乱、无数张表格数字看到头晕……
于是自我评价中就有了吃苦耐劳，认真负责，抗压能力强，能迅速的投入工作状态……不好意思，这些都不能让你获得任何优势。HR看到这些就明白，这只代表你擅长ctrl+c和ctrl+v。
没错，财务岗位的工作需要沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力、更需要强大的学习能力。可是你怎么告诉HR这些你都具备呢？讲事实，摆证据是我们不变的法宝，一个好的例子会事半功倍！
沟通能力好，逻辑好的同学们，记得用上事例，用简历讲一个故事。比如自己之前组织过什么活动，前期需求如何确定、活动宣传是怎么策划实施的、过程把控中注意了什么、结果分析中有什么收获，都简单描述一下，这样就有足够的说服力了。
每名学员都是独一无二的，大家都有不同的天赋，不同的特长，而不同的性格特点决定了每个人在财务工作中扮演的角色，承担的工作。
在机会面前，你需要不断反思、静静沉淀，然后结合面试过程、应聘岗位以及是公司行业，不断完善自己的简历，为每一次机会全力以赴！
在这过程中，如果能得到前辈的指导，将会让机会离我们更近。网校很多实务课程都含有就业环节，老师们也愿意为大家提供帮助！
所以，大家要摆正心态，放松心情，认真去争取每一次机会，我相信大家都会获得理想的实习机会和工作岗位！
来自 王夫子简历大师