读万卷书，行万里路，周末如约而至
品一杯香茗，读一本好书，让我们一起享受美好的读书时光
清儒龙启瑞曾说：“人虽至促迫之时，亦必有一二刻之闲，可以安坐读书
”从书中汲取养料，在不断的学习中博采众长，与时俱进，徜徉在知识的海洋，新思维、新观点、新理念，如同百花园的繁花扑面而来，使人目不暇接、惊喜不断，修身、齐家、治国、平天下
未来将持续推荐更为丰富的书籍与大家分享，也将开展读书会以飨校友
本期推荐书籍： 《联盟》 作者： 【美】里德•霍夫曼/本•卡斯诺查/克里斯•叶 出版社： 中信出版社 副标题： 互联网时代的人才变革 原作名 The Alliance: Managing Talent in the Networked Age 译者： 路蒙佳 出版年： 2015-2-5 内容简介 · · · · · · 在充满变化的世界，联盟潜在的合伙人 将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯 与世界紧密连接，开创精彩的事业与未来 终生效忠于一家公司已经成为历史，我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度信任与合作的关系
互联网时代，企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？ 《联盟》提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式
打造任期制,将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报
只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展
1.世界最大的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品，解密如何将全球的人才变为你的人脉
2.“联盟”作为一种全新的人才机制，正在席卷全球，《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术
3.“PayPal黑帮”正在实践联盟策略
《联盟》揭秘彼得•蒂尔（著有《从0到1》）、埃隆•马斯克、里德•霍夫曼等人投创脸谱网（Facebook）、特斯拉（Tesla）、领英（LinkedIn）、YouTube、SpaceX，改变硅谷格局的真正原因！ 作者简介 · · · · · · 里德•霍夫曼（Reid Hoffman）：全球最大的职业社交网站LinkedIn领英的创始人之一和执行总裁，硅谷风险投资公司Greylock的合伙人，“PayPal黑帮”中的人脉王
本•卡斯诺查（Ben Casnocha）：来自硅谷的优秀企业家兼作家，《商业周刊》称他为“美国最优秀的年轻企业家之一”，常担任人才管理与创新领域的主旨发言人
克里斯•叶（Chris Yeh）：曾获得哈佛商学院MBA学位并被授予“贝克学者”的称号，PBworks的市场营销副总监，他的目标是“帮助有意思的人做有意思的事”
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