你有多久没读书了？推荐9本必读管理书籍

1、《九型人格》简介：九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望

作用：帮你认清自己的性格、认清他人的性格，从而良好的与自己相处、与他人相处

2、《思维导图》简介：《思维导图》是一本在全球销量达千万册的畅销书

书中的思维导图方法将放射性思维和开拓性笔记技巧结合在一起，被人称为“大脑瑞土军刀”

作用：教你更科学更高效的使用自己的大脑，还有什么比“能让自己更聪明”更让人兴奋的事，并且，这是真的！ 3、《学会提问》简介：本书作者应用批判性思维领域的最新研究成果，列举科学研究和日常生活中的大量实例，教授人们富有理性、逻辑性和批判性地提出、思考、判断和解决问题的方法

作用：满世界都在说我们缺乏“独立思考”的意识和能力，那么“独立思考”从哪来，这个本书能告诉你独立思考的方法！ 4、《金字塔原理》简介：金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思考、表达方式和规范动作

作用：让你的思考更有逻辑更高效，让你的表达更清晰，沟通更顺畅

好吧以上都是虚的话，直截了当的说，就是不读这本书升职加薪很难

5、《罗伯特议事规则》简介：罗伯特议事规则是在洞彻人性的基础上，经过精心琢磨而设计的

正是这种对细节把握得精致完美的规则，才最大化地实现了公平与效率

作用：一个人干好一件事情能力足够就行

一群人共同协作干好一件事情，必须有议事的规则，这就是“罗伯特议事规则”

6、《水煮三国》简介：本书用三国故事做底料，麻辣风味的快意管理学将三国看做竞争市场中的三类公司，融三国智慧与管理精义于一体，寓至理于谈笑之中

作用：用人们熟知的三国人物及故事把管理学的基础知识讲的通俗易懂，普通人也能愉快的、容易的看懂

7、《周一清晨的领导课》简介：如果勤恳工作，但业绩仍然非常糟糕，你该怎么办？如果极力让下属喜欢自己，但能干的员工仍然陆续离职，你该怎么办？如果总是控制不了自己的时间，你该怎么办？针对这些让你一筹莫展的问题，本书将两位主人公模拟于种种情景之中，利用其中事业有成的长者对处于困境的年轻经理的诱导和启发

作用：完成从员工到管理者的转变

8、《精益创业》简介：精益创业代表了一种不断形成创新的新方法，它源于“精益生产”的理念，提倡企业进行“验证性学习”，先向市场推出极简的原型产品，然后在不断地试验和学习中，以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求，灵活调整方向

作用：创业的正确姿势

9、《职场动物进化手册》简介：《职场动物进化手册》是一部以寓言体的形式演绎职场事理学的经典作品，以其轻松、谐趣的写作风格，揭示三千年权谋文化背景下的东方职场现象，并通过对西方经典管理学的反思，以一只狗员工在混沌状态下的成长历程，阐述职场生态环境的要义与原则

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王夫子