十几年前，美国两个管理学者拿着新书《管理的终结》的手稿，向管理大师彼得·德鲁克请教，没想到这位现代管理学学之父居然说到：“管理终结早已是时候了”
在2015年的今天，包括三星、IBM这样的时代巨人都显得非常力不从心，那些原来成功的管理方式，如今都成为了企业发展的负担
组织的臃肿，层级的复杂，条块的划分，让那些具有创新精神的员工望而却步，优秀人才不断流失，企业的创造力逐渐丧失
工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里，越来越无力，过去倾向于去把一个事情界定清晰，严丝合缝，就如同设计一台机器，这就是工业时代的特征
管理会改变，但总有些东西是不会改变的，这就是人本身
人性不会改变，互联网时代的管理不是改变了人性，而是被工业时代束缚之后的人性的解放和回归
在万物互联时代，原来的基本假设条件已经发生了根本性的改变，管理的未来又在哪里？与陈春花老师一起探索组织变革,与专家团队一起创作一本管理的未来,你的名字会与那些商界的大牛们一起并列，用铅字印在书中
现在陈老师新书《激活个体》开始募集读者问题了，期待用心的读者发掘本书最有价值的问题，来帮更多的读者成长
这将是一本连接过去、现在和未来的书，它将与时俱进关注变化的环境和组织面临的新挑战
这将是一本重新探索管理的书，告别了工业时代的管理方式，开启互联网时代管理新范式
这还是一本“活书”，每次印刷都有10%的内容更新，这10%的内容将由你和陈老师一起书写！ 活动规则 ACTIVITY RULE 9月3日-9月8日 读者在阅读了试读内容后（试读内容请点击下方阅读原文），在春暖花开公众号回复自己的问题，编辑团队会选出有代表性的经典问题由陈春花老师解答，并在《激活个体》首印时印在本书“众创空间”中
9月15日 “ 管 理未来讨论社区” 正式在春暖花开上线，陈春花老师会在社区中与花蜜们进行线上的交流，并会以此作为迭代本书“众创空间”的基础
11月15日 “ 管 理未来讨论社区” 在春暖花开的入口关闭，本书书后的二维码将成为加入讨论社区的唯一入口！每本书的二维码都只能扫描一次，扫后失效！所以，拥有一本新书，你就拥有了一张长期与陈老师交流的门票