书单推荐 | 6本管理经典，帮你迅速提升职场竞争力

一个人的能力决定职场表现，格局决定职场地位

这7本书，带你看透职场管理秘诀，提升职场影响力
相信你任何的管理困惑，都能在这里找到出口

1 《卓有成效的管理者》 作者：[美] 彼得·德鲁克 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者

管理者，就必须卓有成效

卓有成效是可以学会的！ 如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事

一句话感受此书： 本书其实关键不在于教你“管人”，而是如何管理自己，本质是个人管理的思想修炼指南，外加一些实用指导

2 《高效能人士的七个习惯》 作者：[美] 史蒂芬·柯维 这是一本能改变亿万人命运的奇书，影响力仅次于《圣经》

企业、政府机关、军队和学校培训经典教材

精选柯维博士“七个习惯”的核心思想和方法，为忙碌人士带来很有价值的自我提升体验

用较少的时间，参透高效能人士的持续成功之路

一句话感受此书： 1、积极主动2、以终为始3、要事第一4、双赢思维5、知彼解己6、统合综效7、不断更新 3 《赢》 作者：（美） 杰克•韦尔奇，苏茜•韦尔奇 韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡

一句话感受此书： 巴菲特说读了这本书就可以不读其他管理书了！ 4 《向前一步》 作者：[美]谢丽尔•桑德伯格（Sheryl Sandberg） 作者是Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格，她在书中鼓励所有女性，要大胆地「往桌前坐」，主动参与对话与讨论，说出自己的想法

同时，她还为女性提出了如下成功密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标

一句话感受此书： 作为全球最成功的女性之一，谢丽尔•桑德伯格在本书中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码！ 5 《关键对话》 作者：（美）科里·帕特森、约瑟夫·格雷尼、 罗恩·麦克米兰 本书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点，并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧，辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧

说的切中要点，让对方清楚知道你的看法，是一种能力；说的圆满得体，让对方自动反省，是一种智慧

一句话感受此书： 《关键对话》将帮助你以四两拨千斤的方式，利用各种沟通技巧，解决生活中难以应对的各种难题，成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生

6 管理的实践 作者：[美] 彼得·德鲁克 《管理的实践》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识

倡导以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务

一句话感受此书： 日本人认为这本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石

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