华蒙科创丨9-10月书单推荐

1 《 当你的才华还撑不起你的梦想时 》 世界是无情的，它不会因为你想要什么就给你什么，也不会因为你迷茫、彷徨、孤独就对你格外开恩；世界又是仁慈的，它给了每个人雄厚而公平 的资本

这资本，就是每个人都正拥有或曾拥有的年轻

只要你不虚度年华，只要你不辜负时光，这年轻，便足以让你赢取你所渴望的未来

当你 的才华还撑不起你的梦想时，请对自己进行提升与 “ 充电 ” ，立刻，马上

2、 《 努力到无能为力，拼搏到感动自己 》 我的名字叫《努力到无能为力，拼搏到感动自己》，我是一本什么书？ 1. 我是一本这个时代需要的书

中国进入最关键的 20 年，在未来这 20 年中，努力者将获得成功，进入富人阶层；不努力者将彻底贫穷，再也无法翻身

在这中间，努力和拼搏将会无比的重要 ―― 不要在 10 年后，因为你今天没有尽力而后悔！ 2. 我是一本正能量的书

只有努力，是我们一辈子的护身符！我将告诉你，赢在起点并没有那么重要，重要的是 ―― 赢在终点才是真的赢！我还将告诉你，不要羡慕那些富二代，李泽楷当然幸运，但再幸运也没有李嘉诚更厉害！要做就做那个靠自己就能赢的人！ 3. 我是一本成功者都在践行的书

从扎克伯格、稻盛和夫，到俞敏洪；从张德芬、蔡康永，到高晓松，所有的成功人士，都在遵循倡导这样的一个身心灵成功法则

而我则把它总结了出来！ 4. 我是一本将成为励志新名言的书

而在我这本书里，明确地告诉你：当你向世界发射名为 “ 努力 ” 的信号，好运就会到来！ 5. 我是一本将让无数人终身受益的书

决定你有没有未来的，是现在的你是否努力！而努力，也有它的方法、窍门、规则，以及灵魂需要的顿悟

一本读罢，温暖灵魂，马上开窍，改变一生！ 3、《 九型人格 : 职场高品质沟通的艺术》 l 九型人格 起源于东方 ，上个世纪 70 年代兴盛于美国，成为跨国公司和美国 FBI 人际沟通的重要工具

2000 年以后，九型人格风靡中国大陆，成为国内最好的性格类型课程之一

国内九型人格的蓬勃发展很大程度上归功于九型人格鼻祖海伦 · 帕尔默及其弟子的大力推广

l 本书是海伦老师在九型人格应用领域为数不多的作品之一，她用自己的智慧和严谨，向读者阐述了九型人格在商业领域的应用

在商业组织中，九型人格可以帮助人们了解周围同事的思维、感受及他们处理各种工作信息的方式

各种类型的性格没有优劣之分，每种性格都代表人们对工作的一种认知，在同样的工作面前，不同性格的人会有不同的处理方式

l 书中内容如运用得当，领导力开发、同事间的信任关系、团队协作等职场难题均可迎刃而解

4、《 稀缺：我们是如何陷入贫穷与忙碌的 》 l 在长期研究穷人和扶贫的过程中，塞德希尔·穆来纳森发现他和穷人的焦虑竟然类似：穷人缺钱，他缺时间

在这一现象基础上，他与普林斯顿大学心理学教授埃尔德·沙菲尔进行了大量的实验室研究和现实调查，却发现了一个存在于世人中间的惊人真相：穷困之人会永远缺钱，而忙碌之人会永远缺时间

但是，进一步的研究证实：这些都是表面现象

因为即便是给穷人一笔钱，给拖延症患者一些时间，他们也无法变得富足和高效

实际上，在长期性的资源（钱、时间）稀缺中，人们已经形成了“管窥”之见，只能看到“管子”之中的事物，虽然这有可能为我们带来“专注红利”（短期的富裕或效率），但是从长远来看，这种“专心致志”反而会让我们产生“权衡式思维”，不断增加我们的带宽负担——当1元钱的价值在穷人与富人之间产生了巨大差异时，当印度金奈的街头小贩们陷入了无止境的借贷压力时，当每个人都处在多任务处理的“杂耍”状态中时……最理性的经济模型和行为方式都会变得不再符合自身的内在逻辑

最终，稀缺会俘获我们的大脑，渐渐让我们失去认知能力和执行控制力，变得更加愚笨和冲动

《稀缺》是《思考，快与慢》作者丹尼尔·卡尼曼最推崇的行为经济学新作，它旨在揭示稀缺心态的各种复杂成因，并提出以“余闲”牵制稀缺的应对之法

所以，只有对“带宽”进行合理的规划和管理，我们才有可能从稀缺走向富足

4 、 《 自控力：和压力做朋友 》 l 作者在《自控力：和压力做朋友》中提供这样一个概念：压力就是你在乎的东西发生危险时引起的反应

这个定义足够大，可以涵盖交通阻塞引起的沮丧和失去事物的痛楚

它包括感到压力时的想法、情绪、生理反应，以及你选择怎样应对压力情境

这个定义也强调了有关压力的一个重要真相：压力和意义无法分割

对不在乎的事情，你不会感到压力；不经受压力，你也无法开创有意义的生活

“ 在这本书中，你将学习到的策略来自成百上千项的调查、与我交谈过的数十位科学工作者的智慧，你会了解他们最吸引人的研究

” 但最重要的，这是一本帮你与压力共存的实用指南

拥抱压力会使你面对挑战时更主动，运用压力的能量，而不是被其耗得油尽灯枯

它帮你将压力重重的窘境转变为社会交往的机会，而不是离群索居
最终，它提供新的方式，引领你在痛苦中找到意义

5 、 《 以客户为中心 》 l 企业的长期战略本质上是围绕怎么成为行业领导者、怎么作行业领导者展开的

华为从成立至今，二十几年来坚持以客户为中心，聚焦核心，不为其他利益诱惑所动，力出一孔，利出一孔，长期艰苦奋斗，终于进入了世界信息与通信技术产业领先企业的行列

本书是之前出版 的《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》一书的续集，将从业务管理方面，揭示这一成长 历程所遵循的理念、战略与机制

l 本书分为三篇
第一篇，以客户为中心
这是贯穿华为业务管理的主线

在开宗明义地提出 “ 为客户服务是华为存在的唯一理由 ” 的命题的基础上，分别阐述了华为的价值主张、质量管理战 略、 “ 深淘滩、低作堰 ” 的商业模式，以及将客户满意度作为衡量一切工作的准绳的理念

第二篇，增长

围绕长期有效增长这一价值创造主题，系统阐述了华为的业务管理战略和政策

第三篇，效率

围绕未来的竞争是管理的竞争这一命题，阐述了华为在组织设计与运行、端到端流程持续改进，以及建设数字化企业方面的政策和原则，并深入讨论了华为管理变革的指导方针

6 、 《 不会带团队，你就只能干到死！ 》 《带队伍：不会带团队，你就只能干到死！》 ： MBA 商学院最受欢迎的团队管理高级课程！ 据统计，全球职场中人面临的最大问题是——不会带团队！ 能否管理好团队，是决定一个职场人士能走多远的关键因素

作者全方位讲述如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、提高执行力、做好时间管理等团队管理中的常见问题

他通过简洁有趣的描述，翔实动人的案例，告诉你应该如何建设和管理一个团队

内容简洁易懂，定位清晰明确，是中高层管理者提升管理水平的必读之书

《带队伍：不会带团队，你就只能干到死！》重点讲述：如何让团队自动自发地去完成任务？如何把庸才培养成将才？如何让团队帮你解决80%的问题？…… 《抓执行：不会带团队，你就只能干到死！》 ： 一切的竞争，都是执行力的竞争！一切的执行力都取决于管理方法！ 如何提高团队执行力，是所有管理者最关心的问题

团队管理百万畅销书作者赵伟在2014年最畅销的团队管理书《不会带团队，你就只能干到死！》第一季的基础上，重点讲述了团队高效执行的9个管理方法，手把手教你提高团队执行力

内容简洁易懂，定位清晰明确，是中高层管理者提高团队执行力的必读之书

欢迎投稿 职场/创业方向. 邮箱wangfzcom(AT)163.com：王夫子社区 » 华蒙科创丨9-10月书单推荐

标签：