党的十八大提出：“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，也是推动矿井科学发展、和谐稳定的现实需要。新形势下，平煤股份二矿坚持以科学发展观为指导，按照中国平煤神马集团整体部署，不断探索党建工作的新特点，明确新阶段党组织的工作职责，努力将党组织的政治优势、组织优势和群众优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为企业在艰难困境中实现经营目标，实现可持续发展提供了有力保障。
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务实创新，建立健全党建工作长效机制
健全党建工作运行机制。按照集团党委融入经济抓党建、抓好党建促发展的总体要求，不断完善创建党组织工作细则，积极探索基层党支部发挥作用的方法和途径，为基层坚持抓融入、创“五好”提供了有效的制度和方法保障。狠抓基层党组织建设，不断规范和创新党建工作融入生产经营的方式方法，坚持在注重过程、把握细节、突出融合、务求实效上下功夫，在完善考核评价体系、建立长效机制上下功夫，稳步推进党建工作科学化、规范化、制度化。不断加强党员教育，在认真坚持“三会一课”、集中大党课的基础上，不断完善党群干部培训长效机制，举办新任党群干部脱产理论研讨班。
以党建带动群团组织建设。大力支持工会组织深入开展星级工会创建活动，强化以职代会为主体，以平等协商、签订集体合同、工资集体协商为主要形式，以矿务、队务公开为切入点，以“三不让”为保障目标，推动工会工作不断提档升级。指导共青团组织深化青年品牌创建活动，积极探索新时期青年活动有效形式，激发青年工作活力。
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加强领导班子建设，发挥政治核心作用
突出抓思想作风建设。矿党委始终把加强自身和区队领导班子建设作为创建“五好”党组织的首要任务。重点抓思想和作风建设，进一步规范矿党委中心组和基层领导班子集中学习制度。矿党委中心组每次学习前确定讨论题和重点发言人，边学边议，互相交流。党委宣传科每月编发学习提纲，每周印发学习内容和讨论题。政工挂队人员每周二必须参加所挂单位班子的学习活动，矿党委成员和各战线领导每月参加联系点学习，加强对基层学习的指导，保证学习效果。在作风建设方面，狠抓干部作风建设，坚持不懈地抓思想引导，抓制度落实，抓监督考核，抓责任追究，重点对干部值班带班、民主管理、队务公开、工作作风上进行监督检查，对干部作风实行点评、通报、公示、评比。
大力增强领导班子的凝聚力和战斗力。矿班子成员坚持民主集中制原则，凡是重大问题，严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照集团党委和矿党委关于重大问题议事规范的要求，做到了重大问题一起上，工作难点一起攻，中心任务一起干，人事任免一起议，不搞个人说了算，不搞少数人说了算，充分发挥集体的智慧和力量，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。领导班子继承和发扬团结务实的优良传统，始终做到思路一致、目标一致、步调一致，班子成员争当“好搭档”、“好助手”，共创“好班子”，连续被集团公司党委评为“好班子”，为基层班子作出了表率，营造了风正气顺、干事创业的良好氛围。
进一步加强党风廉政建设。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。在廉政制度建设上，矿党委坚持以制度为根本，制定《平煤股份二矿反腐倡廉制度建设年活动实施方案》，扎实开展“反腐倡廉制度建设年”活动，进一步强化反腐倡廉制度建设意识，健全反腐倡廉制度体系，逐步形成齐抓共管反腐倡廉制度建设新格局，努力做到反腐倡廉制度建设与企业生产经营共同发展、相互促进。同时，制定贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法，大力推行科学决策、民主决策。
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强化职工队伍建设，提高企业整体素质
充分发挥党员的先锋模范作用。党员作为党建工作的主体力量，在党建工作中应充分发挥党员干部的先锋模范作用，以带动员工的党建工作，增强党建工作的凝聚力和向心力，促进企业的科学发展。建立完善党员教育机制，加强党员的思想政治教育，不断提高党员的理论水平和综合素质。充分肯定党员的主体地位，深入开展党员（安全）责任区、争当“四优”党员等活动，创新和突出党建工作亮点，充分发挥党员的先锋模范作用。
扎实推进职工队伍建设。苦、脏、累、险，是煤矿不同于其他行业的一个显著特点。尊重知识，尊重人才，在党的基层党组织建设中显得更为重要。健全完善人才培养、引进、激励机制，