城市劳动力资源约束下第三产业发展研究——以北京为例 论文下载

随着城市化的发展，我国大城市人口规模增长显著。人口的增长一方面促进了城市各产业，特别是第三产业的发展；另一方面，也产生了大量社会问题。由于城市资源承载力的限制，城市人口规模不可能无限膨胀，所以需要转变传统发展模式，力求在劳动力约束条件下实现可持续的经济增长。
　　
　　一、劳动生产率分析
　　（一）就业人员数量
　　截至2012年底，北京市第三产业就业人员数量达到837.4万人，占全部就业人员数量的75.6%，与1978年相比增加697.1万人，而同期第二产业就业人员数量增加34.7万人，第一产业就业人员数量减少68.6万人。由此可见第三产业就业人员的增长是非常显著的。
　　在北京市第三产业各行业中，批发与零售业就业人员的数量最多，达到68.64万人，占第三产业全部就业人员数量的13%。其他就业人员数量较多的行业还有交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业。就业人员数量最少的是居民服务和其他服务业，仅占2%。其他就业人员数量较少的行业还有水利、环境和公共设施管理业、文化、体育与娱乐业、卫生、社会保障和社会福利业。
　　从就业人员数量的增长情况看，就业人员数量增长最多的行业是信息传输、计算机服务和软件业，在2004-2012年间年均增长4.5万人。其他就业人员数量增长较多的行业还有批发与零售业、科学研究、技术服务与地质勘查业、金融业、交通运输、仓储和邮政业。就业人员数量增长最少的行业是居民服务和其他服务业，年均负增长0.08万人。其他就业人员数量增长较少的行业还有水利、环境和公共设施管理业、文化、体育与娱乐业。
　　（二）增加值
　　截至2012年底，北京市第三产业增加值达到13

669.9亿元，占地区生产总值的76.5%，与1978年相比增长529%，而同期第二产业增加值增长51%，第一产业增加值增长26%。
　　在北京市第三产业各行业中，增加值最大是金融业，达到2537亿元，占第三产业增加值的19%。其他增加值较大的行业还有批发与零售业、信息传输、计算机服务和软件业。在北京市第三产业各行业中，增加值最小的是水利、环境和公共设施管理业，仅为101亿元，占1%。其他增加值较小的行业还有卫生、社会保障和社会福利业、住宿和餐饮业、文化、体育、娱乐业、居民服务和其他服务业。
　　从增加值的增长情况看，增加值增长最高的行业是租赁和商务服务业，在2004-2012年间年均增长22%。其他增加值增长较高的行业还有科学研究、技术服务与地质勘查业。增加值增长最低的行业是居民服务和其他服务业，年均增长7%。其他增加值增长较低的行业还有住宿和餐饮业、交通运输、仓储和邮政业，教育业。
　　（三）劳动生产率
　　据测算，截至2012年底，北京市第三产业人均增加值达到16万元，同期第二产业人均增加值达到19万元，第一产业人均增加值达到3万元。
　　在北京市第三产业各行业中，人均增加值最高的行业是金融业，达到68万元。其他人均增加值较高的行业还有房地产业、批发与零售业、信息传输、计算机服务和软件业。人均增加值最低的行业是水利、环境和公共设施管理业，仅为11万元。其他人均增加值较低的行业还有住宿和餐饮业、公共管理与社会组织、交通运输、仓储和邮政业、居民服务和其他服务业。
　　从人均增加值增长情况看，在2004-2012年间人均增加值增长最高的行业是租赁和商务服务业，年均增长16%；其次是卫生、社会保障和社会福利业。人均增加值增长最低的行业是金融业，年均增长不到1%；其次是信息传输、计算机服务和软件业。
　　将2004-2012年间第三产业各行业就业人员数量与增加值进行回归分析可得到以下结果。
　　1.t检测表明，在全部14个行业中，租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业两个行业的就业人员数量对增加值没有显著影响；而其他12个行业的就业人员数量对增加值均有显著影响。
　　2.从数值上看，金融业就业人员数量对增加值影响最大，每增加1名就业人员，增加值可增长72万元，其他影响较大的还有批发与零售业、文化、体育与娱乐业；交通运输、仓储和邮政业就业人员数量对增加值影响最小，每增加1名就业人员，增加值可增长18万元，其他影响较小的还有公共管理与社会组织业、住宿和餐饮业。
　　总体而言，第三产业各行业在就业人员数量、增加值和劳动生产率三方面呈现出较大差异。就单个行业而言，在现有劳动生产率水平下，发展金融业、批发与零售业、文化、体育与娱乐业可以使用最少的劳动力资源获得最大的经济增长。
　　
　　二、行业关联度分析
　　（一）完全消耗系数和完全

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