勘察设计企业内刊采编初探 论文下载

一、勘察设计企业内刊采编之目的与意义
　　勘察设计企业内刊，是企业历史的记录者，记载着与企业发展进程中休戚相关的有意义事件——重大庆典和项目签约、重要会议与活动、重点工作与要求等等。特别是历史悠久的大型勘察设计企业，内刊一直倍受企业核心领导层重视，不同的时代以不同的形式存在，传达党的声音，让企业优良的文化传统得以传承与弘扬。同时，它也是展示企业形象的窗口，引领着全公司员工向着企业的发展战略、目标愿景和历史使命奋进，成为传承与发挥企业文化的重要阵地。
　　如果说计划经济时代的企业内刊多以宣传为目的，因意义而存在的话，那么当今的企业内刊更多是因为企业实际发展的需要而存在。
　　现代勘察设计企业面临着向工程公司转型的问题，在跨越式大发展进程中，走向海外必然要面对国际社会强有力的竞争对手，受制于内外因素的影响，亟待解决跨越式大发展的需要与企业核心竞争力的提高、创新能力和制度建设的加强、企业文化的建设等一系列问题。企业内刊作为企业文化建设的重要内容之一，因企业发展的内在急切需要，便有了企业内刊探索新的采编方法、丰富采编内容和美化版面编排的深厚土壤。明确企业的发展方向，服务企业的中心工作，树立战胜困难的信念，是每一个勘察企业内刊采编之目的所在，报道以何种方式去表达、编排和传播都应该紧扣企业内刊采编之目的进行，并贯穿整个办刊流程。
　　二、勘察设计企业内刊采编之问题
　　企业内刊，简而言之是企业内部自办的报型和刊发读物，加上勘察设计企业的定语之后，企业内刊便有了它特定的受众群，属勘察设计企业，是细分后的专业受众群体。因其行业的特色与要求，企业受众的专业化程度高，企业内部信息量少，采编和传播内容选择面相对狭窄，选题的局性限要求报道更具指向性和专业性。
　　众所周知，高品质的刊物一定是“内容为王”，多方面有价值信息的汇集。丰富的题材、详实的资料、引人关注的选题是内容的基础，而这些与企业内部信息的局限性与有所背离，尤其是细分化的受众群体，可供报道的信息量有限，企业内刊面临第一个问题是报道不及时的问题。大多数勘察设计企业内刊以正四开报纸形式作为其载体，半月一期出版，时效滞后，达不到预期的宣传效果。
　　第二，新闻信息渠道不畅通。勘察设计企业员工多为理工科专业，因岗位职责所关注的面不同，在自身开展设计工作时，缺乏系统联系地看问题和主动参与企业新闻信息收集的意识，仅仅关注项目本身的完成情况，对于项目信息收集整理为之后的业绩经验积累、企业宣传乃至于诉之法律的凭据没有概念。此外，含金量高的专业新闻信息采编需要勘察设计企业的一线设计师和工程师完成，理工科班出身的设计师文字组织能力有限，生产任务繁重，少有时间编写和整理具体的项目进展和专业难点总结答疑。凡此种种，可见勘察设计企业内刊的稿源，尤其是高品质的稿源得之不易。
　　第三，跨专业领域的复杂性。勘察设计工程领域存在着学科多样性、专业知识性强且复杂等问题，而企业内刊工作人员多为文科专业，且配制有限，通常需集采编、摄相和排版于一身，工作具体而繁重。新闻采写、信息收集、专题报道等都要求企业内刊工作者对本企业的政策、业务和人员情况熟稔于心。但最重要的问题是，企业内刊工作者对勘察设计企业基本的了解与认知程度，是否达到了企业内刊采编工作的要求，比如本企业的业务领域、重大工程、技术力量、核心竞争力、各专业发展情况以及未来企业的整体发展方向。加之专业领域的复杂性，工作难度加大，内刊工作人员对于本企业整体报道的全面把握能力减弱，浮躁、浅尝辄止的文风，应景式的影像资料，交差式、公式化的报道不可避免出现，这些客观和主观的因素都有碍于企业内刊品质的提升。有鉴于此，企业内刊工作人员亟需加强和提高自身的学习能力、适应能力和应变能力。
　　三、勘察设计企业内刊采编问题之解决办法
　　勘察设计企业内刊要做到及时、丰富、好看，要让全企业员工所接受和喜爱，必须是在正视以上问题的基础上，在以下几个方面加强改进。
　　首先，让全企业员工积极参与进来，保证新闻信息渠道的通畅。“名不正则言不顺”，在企业上层核心领导重视的前提下，出台相关的制度，让企业新闻信息的提供与采写作为一项考核指标，细化到企业各个生产部门的年度任务里。其次，内刊工作人员作为企业内刊的具体工作的执行者和主导者，应在企业的各生产科室有意识地培养文字功底强的核心专业技术骨干作为企业内

欢迎投稿 职场/创业方向. 邮箱wangfzcom(AT)163.com：王夫子社区 » 勘察设计企业内刊采编初探 论文下载

标签：