市场环境下员工政治思想工作 2017毕业论文下载

中图分类号：D64　　文献标志码：A　　文章编号：
一、政治思想工作特点
1.传统转向现代
    

现代市场环境下，科学技术迅速发展，出现了计算机、网络等各种信息传播媒介，员工接触的信息内容越来越多，逐渐影响了其思维方式和价值观念，使员工的思维方式由传统的封闭、静滞向活跃、动态、开放的状态转变。新时期企业的政治思想工作为了适应这种变化，必须进行一些转变和创新，采用现代的工作理念和方法，提升工作效率。
2.工作方式由指令型向沟通型转变
    

市场环境下的企业政治思想工作强调“以人为本”，工作方式由指令型向沟通型转变是“以人为本”的具体体现。现代政治思想工作遵循关爱人、尊重人的原则，将员工作为工作重心和中心，重视其发展。通过沟通教育，政治思想工作的效果更好。
二、政治思想工作的挑战
其一，市场环境下的政治思想工作面临的工作环境复杂，企业的组织结构也更复杂。随着市场经济体制的不断完善，企业组织结构发生变化，更加复杂化，由此带来工作机制、管理机制的一系列变化。例如，现代很多企业由董事会管理经营，又要对企业的股东大会负责。复杂的组织结构使得企业政治思想工作较难进行，并且由于受到经济利益的驱使，政治思想工作变得经济化，日趋弱化。
其二，员工思想方式、价值观念多样化，政治思想工作较难统一进行。现代企业员工接触外界的渠道越来越多，受到外界影响也越来越大，由此造成思维方式、思想观念及价值观的多样化和个性化，企业政治思想统一工作很难进行。并且由于受到市场环境较多金钱观念的侵蚀，很多员工的政治思想观念弱化，一切向钱看，滋生拜金主义、金钱主义、享乐主义的思想观念，缺乏团队合作精神，使得企业政治思想工作陷入困境。
三、完善政治思想工作的策略
1.灵活运用政治思想工作方法
传统政治思想工作采用口传身授的教育方式，相关工作人员机械的进行知识传授，死板、生硬，缺乏趣味，市场环境下成长起来的年轻一代对这种教育方式非常反感，员工很容易产生逆反心理。因此，为了使得企业政治思想工作顺利进行，必须改进工作方法，摒弃传统口传身授的死板老套教育方式，采用灵活多变的、有趣的教育方式。比如，开展一些有关政治思想的趣味知识竞赛活动，并设置一些奖品，激发大家参与的热情。
2.结合实际开展政治思想活动
市场经济讲求资源的合理利用和有效配置，争取达到资源利用率最大化，政治思想工作也不例外,工作要有针对性，实事求是的展开。首先，企业党政领导部门可以组织开展多项有趣、有意义的社会活动，并且积极引导企业员工参与。通过有意义社会活动的开展，员工能够在活动中亲身接触相关政治思想和理论，对员工产生潜移默化的影响。通过这些活动还能增强员工的团队协作精神，提升企业内部凝聚力，增强员工的责任意识和使命感，努力为企业的发展做贡献。其次，将政治思想工作与员工的日常工作相结合，互相渗透，只有将政治思想工作和员工的日常工作相结合，政治思想工作的效率和效果才能得到保证。在实际进行政治思想工作过程中，工作人员要有意识的引导员工将政治理论学习与日常工作相联系，既要重视训练工作技能提升工作效率，也要重视政治思想工作，有效抵制市场环境下的一些不健康思想。另外，党政工作领导要积极主动的和员工进行沟通，将政治思想工作渗入到员工的生活、学习及工作中，确保政治思想工作的效果。
3.政治思想工作中融入更多的感情沟通
   

政治思想教育不是政治批判，是政治帮助和引导，旨在帮助员工坚定政治立场，明确政治方向，提升个人素质，所以市场环境下的针对员工的政治思想工作不用太过严肃，可以在工作中融入更多的个人感情，保障政治思想工作的顺利进行。企业领导要多和员工沟通交流，尊重员工、关心员工，让员工体会到领导的关爱之情，为政治思想工作打基础。
四、结语
   

改革开放的不断深入和市场经济的不断发展有效促进我国经济的发展，对于提升我国综合经济实力具有重要作用。但是，在这个过程中产生的不良思想同样值得我们重视，新时期市场环境下的企业政治思想工作要明确员工带有的不良思想，并且针对性的解决这些问题，保证政治思想工作的成效，保障企业健康发展。
参考文献：
[1]胡汉峰.新形势下企业思想政治工作探讨[J].现代商贸工业，2012(17).
[2]常晓.公司员工政治思想水平提升的途径研究[J].中国外资，2014(3).
[3]叶文杏.新市场环境下员工

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