财务核算是财务会计工作的一项基本职能,也是财务工作的核心。由于矿业市场竞争的日趋激烈以及新会计准则之实施,矿业公司财务核算这一基本的会计工作职能有所转变。因此,唯有全面落实矿业企业财务核算的专业化和规范化管理,才能提升矿业企业生产经营管理的水平,以实现矿业企业的长期发展战略。
  一、矿业企业财务核算存在的突出问题
  在经济全球化的背景下,任何国家和企业都尽可能地充分获取资源和利用资源,资源的利用和获得日趋全球化。矿产资源作为一种硬性资源,是一种不可再生性资源,矿产资源的竞争在国际化竞争也格外激烈。国内矿业政策的改变也使矿业企业生存、发展面临新的挑战。在矿业领域竞争中最为关键的是资本和技术,而资本的竞争归根到底是财务的竞争


,这就突显了财务管理核算的重要性。根据笔者的工作经验与日常调研发现存在以下问题:
  (一)财务信息失实、缺乏科学的财务管理体系
  虽然当前矿业企业渐渐确立了现代企业管理模式与制度,但在财务核算实践中仍存在诸多问题。在矿业企业会计核算中经常出现违规操作、账目不规范或未依法建账的情况。其中一些矿业企业尤其是中小型矿业企业不建账、阴阳两套账的情况颇为普遍,严重影响了财务报告的真实性;在会计账目核算上,一些矿业企业缺少科学的现代企业管理制度,待摊费用、预提费用等都不按照规范的程序提取,财务核算中的违规违纪行为时有发生。
(二)财务核算内部、外包监督的缺失
  由于矿业企业内部制度的不完善,财务核算未能形成良好的内部监督机制,内部监督无法起到应有效果。部分会计人员自身或受管理人员控制,出于追求利益的目的,含糊对待或恶意篡改财务审核方面的相关资料、信息,财务核算形同虚设。另外,由于政府部门行政和相关法律法规的滞后,矿业公司财务核算外部监管得不到有效的实施,进一步助长了财务信息失实情况的滋生。
(三)会计人员业务素质有待提升
  由于上述情况,矿业企业财务核算体系不完善,企业内部不重视财务核算,同时又缺少有效的监督,必然导致部分矿业企业必然会忽视财务人才的培养。矿业企业财务人员业务不精,甚至出现财务人员身兼数职,不仅负责财务还要负责其他繁琐的行政性事务,矿业企业财务人员的整体素质、该企业的财务核算情况可想而知,也不利于矿业企业财务核算自我完善、发展。
  二、完善矿业企业财务核算若干建议
  上述情况已经严重影响了矿业企业的发展,长此以往企业资产流失、效益低下是必然结果。结合有关情况,为完善矿业企业财务核算制度,笔者有针对性的提出以下建议: 
  (一)健全完善矿业企业财务规范管理体系
  健全完善矿业企业的财务规范制度,是矿业企业实施人力资源管理、行政管理、财务管理的重要依据,也是矿业企业是否能够取得科学发展的一项重要条件。矿业企业会计管理体系主要包括了以下事项:矿业企业会计岗位设置、明确财务会计的岗位的职责、审核矿业企业会计从业资格、组织财务会计的培训工作、抓好财会人员的职业道德素质建设工作。因为我国大量成长型矿业企业中会计人员的流动性非常大,也就产生了矿业企业会计工作的一个突出问题,即交接问题。交接工作直接关系到矿业企业会计工作的优劣,交接工作一旦不够完整,肯定会导致矿业企业财务工作的大量问题,比如,信息不够完整,矿业企业的政策不够连贯,考核的标准不够一致等,导致预算、考核相当困难。这就要求矿业企业一定要具备相应的具体的财务工作检验举措,对财务会计工作的内容与业绩作出分析,并制定出规范化的检查周期,而且要合理地运用检查结果。
  (二)强化矿业企业财务核算的外部监管
  一是强化政府监督与执法的力度。要想强化矿业企业财务核算的外部监管工作,就一定要全面发挥出政府部门的积极作用。这就需要政府按照法律法规之规定等,对于各矿业企业财务核算当中的会计行为与会计资料应当实施全面的监管,和矿业企业的内部监督发挥互补的作用。一是政府部门要定期或者不定期地组织开展矿业企业的财务核算工作检查,如此不但能够及时地发现矿业企业财务核算当中出现的违法与违规等行为,而且还能强化矿业企业财会工作者的彼此交流,十分有助于提升矿业企业的财务核算工作能力。同时,政府部门要对矿业企业中注册会计师的工作质量实施严格的监管,并且为矿业企业提供财务会计领域的法律法规以及政策咨询服务。二是要强化矿业企业的执法状况检查。因为大量矿业企业存在着违反财务会计法律法规和制度的行为,而



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