一、廉洁文化建设是企业持续、健康发展提供保证 根据党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的任务，中国特色社会主义事业总体布局发展成为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的要求
明确要适应建设社会主义先进文化的要求，在文化领域，抓住思想道德教育这个基础，建设社会主义核心价值体系，加强面向全党全社会的廉政文化建设
党的十七大针对当前我国反腐倡廉建设面临的新形势新任务，又提出了“一个坚决，三个更加注重”的新要求，即“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”
中心党政班子通过廉洁文化建设实践，深刻认识到：廉政文化建设，是构建社会主义和谐社会的需要，也是“三个更加注重”的重要举措
因此，围绕党关于廉政文化建设的整体要求，推进国有企业的廉洁文化建设，是需要我们不断去思考和实践的重要课题
1.从规范人手，提高管理效率 规范是企业管理的基础，也是廉政建设的重点
几年来，中心党政班子坚持融人中心、服务大局以及企业管理和党风廉政建设一起部署一起落实的工作思路，从规范人手，做到管理文化与廉洁文化相互补充融为一体
以“雷厉风行”为工作作风、“精雕细刻”为工作态度，按照“思路清、程序清、现场清、出水清”的工作思路，形成了“企业抓文化、管理抓考核、干部抓作风、基层抓细节、员工抓素质、班组抓培训”的管理特色：积极开展“三守三人”职业道德教育实践活动.涌现了中国石化劳动模范、巾帼建功标兵和先进工作者等一批先进个人
几年来，中心先后获得了全国模范职工之家、集团公司先进基层党组织等荣誉称号
今年，中心结合推行“8s”活动，追求“无障碍管理”，全面推进“五年三台阶”的工作目标，将企业文化建设和企业廉政建设更加有机地结合起来，为企业改革发展营造积极向上、健康和谐的氛围
2. 以诚信为本，共创和谐文化 党的十七大提出了建设“生态文明”的理念.强调实现经济的科学发展，就应该首先从环保人手
随着企业的发展以及人们环保意识的增强，一些新情况新问题也随之出现
为此，中心党政班子认识到，企业可持续发展，离不开以诚信为本的人文环境
加强以诚信为本的廉洁文化建设，既是一项民心工程，可以凝心聚力干事业，净化企业发展的人文环境
发挥国有企业的政治优势，又是一项管理工程，可以通过苦练内功，以德铸魂，规范行为，提高效能，提升企业的品牌和形象
为此，中心党政班子坚持“用最好的回报社会”的企业宗旨，按照创建环境友好企业的标准，积极参与各区同创共建国家环境保护模范城区活动
通过举办签约仪式、邀请地方领导参观厂区环保装置、生态园和生物标本室、党委中心组联组学习等活动，使社会各方更加了解，企地双方在友好坦率诚信的气氛中，同议环保话题，同谋共同发展，同担稳定责任
二、努力构建“内化于心、固化于制、外化于形”的廉洁文化体系 廉洁文化是廉政文化在国有企业的延伸，是企业廉洁从业和企业文化相结合的产物，是国有企业党风建设和反腐倡廉教育一项基础性工作
几年来，廉洁文化建设，坚持按照党风建设和反腐倡廉工作总体要求，通过围绕社会主义核心价值体系和“三守三人”、“精雕细刻”和“雷厉风行”教育内容，采取理念导廉、制度保廉、宣传倡廉等一系列措施，努力构建“内化于心、固化于制、外化于形”的廉洁文化体系
1.用正确的思想引导人，做到内化于心 廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与社会主义市场经济相适应、与改革发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，使广大党员、干部和员工逐步确立廉洁从业的价值取向，培育廉洁从业的道德追求.形成高尚的思想境界
围绕 “三守三人”职业道德建设要求，引导员工树立“精雕细刻”和“雷厉风行”的环保理念，中心领导每年都要为管理干部推荐一本书，如《致加西亚的信》《细节决定成败》《赢在执行》等，并要求撰写学习体会，组织学习交流，营造浓厚的学习氛围，将忠诚守信、敬业守职和无私奉献的精神铭刻在心灵深处，贯穿于实际工作中；通过日常的党风廉政教育，引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督
参与阳光工程”的他律理念、“严明纪律，钢性约束”的律他理念，使党员干部清醒地认识到“他律是保护，自律是根本”、“廉洁是进取之本，作风是个人名片”、“廉，或许清贫，可以无愧人间；贪，即使富有，也是走向深渊”
通过理念导入，使党员干