浅析竞争力在经济技术开发区的相关理论和实践 2017毕业论文下载

一、 竞争力对经济技术开发区的重要性
  竞争力,对于经济技术开发区来讲,所指的是开发区自身所独有的,对于资源的利用以及相关产品的开发和生产等服务相较于其他的开发区所特有的竞争优势,其中还包括其自身所具有不会被其他地区所模仿的能力


经济技术开发区的这种竞争力是一种比较优势,与资源有着密切的关系,这使得其竞争力有着独特性,是经济技术开发区发展的基础所在

这种资源上的优势是经济技术开发区的核心竞争力所在,也是其内生的能力,是其竞争力和发展的主导力量所在

  经济技术开发区的核心竞争力,从本质上讲是为了促进企业得到全面的发展,使其具有高于竞争对手的生产力和竞争能力,也就是使其产品、生产能力等具有独特性和生命力,为经济技术开发区综合实力的提升奠定良好的基础

随着经济技术开发区的发展,其生产力和经济水平都得到了一定的提升,促进了其经济产能等的发展,实现了竞争力的提升也实现了生产总值的全面提升

二、 经济技术开发区竞争力提升的途径
  竞争力对于经济技术开发区的全面发展有着重要的影响,能够有效的推动其生产力水平等的提升

具体而言,可以通过以下几个方面来提升经济技术开发区的竞争力:
  第一,要从体制创新出发来提升经济技术开发区的竞争力

体制的创新对于机制的完善以及作用的发挥等都起到了重要的作用

为了更好的推进经济技术开发区竞争力的提升,在实践中,应该从体制障碍的突破出发,通过一系列制度的创新应用来为经济技术开发区创新发展提供保障

从市场经济发展的需求出发,通过体制创新来完善该区域内的制度体系,为企业的创新发展创造良好的条件,从而实现经济技术的创新发展,为其经济效益和竞争力的提升奠定基础


  第二,要注重开发区人才的建设

人才对于经济的发展有着重要的作用,在经济技术开发区竞争力提升的过程中,要充分重视人才对经济发展所发挥的重要作用,注重人才的构建推动经济的发展

为了更好的提升经济技术开发区的竞争力,在人才建设上,要从人才观念出发,实现“不拘一格降人才”,打破传统的学历等的人才观念限制,注重社会专业人才的选择应用,使其发挥应用的创造力

此外,要注重人才的培养,通过区域内学校人才培养的完善外,经济技术开发区还应结合自身的人才需求建立较为完善的人才培养机制和方案,以此来实现人才的发展

在人才的引进上,要结合自身的人才需求,对于一些紧缺性人才要适当放宽引进政策,人才引进的创新式发展,推动经济技术区经济技术等的全面发展


  第三,要注重资本的灵活应用

资本对于经济技术开发区生产经营以及投资活动等有着重要的影响,这对于其在资本市场竞争力的提升有着重要的作用

实践中,经济技术开发区应该灵活的应用国内外资本市场所提供的便利条件,通过完善内部财务管理等制度加强地风险的识别,提高资本应用的灵活性,从而为经济技术开发区的发展奠定良好的基础


  第四,不断创新经济技术开发区发展的理念

发展理念对于经济技术开发区的规划和发展有着重要的影响,这会对其整体的规划设计以及系统性发展等产生直接的影响

为了更好的提升经济技术开发区的竞争力,在发展的过程中,要注重其自身形象价值的建设,以更好的增强其凝聚力,实现其自身的发展

具体而言,经济技术开发区要注重其历史形象的设计和完善,使其与主城具有一致性

此外,从现实形象的建设出发,实现其经济的发展以及竞争力的提升,另外还要注重其发展的形象,实现其经营管理理念的创新和发展

这种理念的创新,能够有效的推动经济技术开发区形象建设和发展,同时也有利于推动相关政策和制度的完善,为经济技术以及职能的发展完善等都有着积极的促进作用,能够有效的推动经济技术开发区竞争力的提升

  第五,通过环境的改善来推动经济技术开发区的竞争力的提升

环境的建设和创新对于经济技术开发区的发展也有着重要的影响

经济技术开发区环境的改善包括基础设置的建设和完善等,也包括投资环境、企业发展相关的服务在政策和制度等社会环境的改善,这对于投资和企业的吸引都有着积极的作用

这种环境的创新发展包括政府相关制度环境的建设和完善,还包括相关投资和人才引进制度的完善,这为经济技术开发区企业的发展提供了良好的政策和人才保证,能够有效的推动经济技术开发区竞争力的提升

该种环境的创新应用和发展,能够有效改善的企业发展的外部环境,为其获取足够的发展资金以及专业人才提供了便利的条件,此外,也能


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