用STAR法则设计产品/运营简历

对于写简历，我觉得用一句话描述很适合：看过很多模板，依然写不好简历。我是三月份找实习时开始写人生第一份简历的，网上找了很多文章，挣扎着把自己的经历拼凑进去，终于完成了。

　实习的惨痛经历就不说了，这几天请教了很多大牛，也重新思考了许多，决定丢掉模板，丢烦恼，重新开始以产品/运营的角度写一份简历，与各位分享简历制作过程，这也算一个小小的“产品”，有不足的地方还请大家指出。

第一步，用STAR法则列出你的所有经历 S（情景） T（任务） A（行动） R（结果） 　　在word里制作以上表格，然后按照时间顺序回忆你从大一到现在的所有经历，每一段经历都以STAR法则写入一个表格，想写几段写几段，想怎么描述就怎么描述。

　好了，用了一整天时间终于把你打LOL获奖，卖学姐被褥赚取第一桶金，在校园bbs发起校花评比大赛等等经历写完了。接下来到你心仪的公司招聘网站，仔细阅读职位要求（可以多看看不同公司对产品/运营岗位的要求），把要求的能力提取出来，配对你的经历，选出有相关度的经历。

如“表达能力、逻辑思维能力”match“辩论队经历”，“有创意、热爱生活”match“发起校花评比大赛”。

记住，没有不好的经历，只有不适合岗位的经历，打LOL获奖的经历在游戏策划中是加分项。 第二步，更有产品/运营范，更短 　　接下来，往能体现产品思维和运营能力的方向修改你的经历，如你所做的事面向哪些人群，解决了什么问题，你是如何宣传这件事等等。

这里有一些点要注意：

１.少用形容词，如良好的，不错的

２.少用人称代词你我他，直接描述事件

３.尽量拆分长句，以多个短句描述经历

４.以数据表现成果，如全校2000人参与评选校花活动。

最后，勇敢地把每一段经历缩短一半，仔细阅读后，再缩短一半，确保每一段经历都不超过120字（也就是word中不超过三行），缩短过程中不必拘泥于STAR法则，只要突出了重点，就不用担心经历描述不够详细，全写完了，面试官还用面试吗。 　　这里有一个经历重要度排序，对于产品/运营岗位来说：互联网产品经历＞普通实习经历＞校园活动，待会简历排版应该按重要度从上往下写。

第三步，模板or自己设计 　　毕竟不是设计类岗位，我建议还是中规中矩，不要耗费过多精力追求新奇的简历格式。漫漫校招路，别把精力过多耗在了简历格式上。

如果要用简历模板，我建议去搜索简历模版，很多模版的排版还不错。觉得模板限制了自己发挥，也可以模仿模板用word或者其他熟练的软件自己制作一个简洁的简历版式，便于修改。

自己设计简历格式，要注意把相近经历归为一类，如分为项目经历、实习经历、校园经历。不同模块之间有明显的分界线，都使用左对齐，标题加粗等等。模板或者自己设计影响都不大，只要不凌乱，干净简洁即可，个人经历才是关键。 第四步，其他细节

1.简历文件以岗位－学校－姓名命名，格式为PDF最佳

2.字体不要超过2个，建议标题用微软雅黑加粗，正文用5号宋体

3.技能千万要慎重填写，特别是office软件不要轻易写上去（用得出神入化除外），Axure，Visio软件临时抱佛脚熟练使用后写上去也能表明求职态度

4.获奖经历挑几项重要的即可，不要全部罗列（曾经看过有个同学每个奖占一行列了一页）

5.关于照片，要保证清爽、阳光，个人认为没必要上照片

6.关于自我评价，简历内容不够的话，写上一段谦逊，表现出自己对产品/运营的热爱的自我评价也不错，经历丰富的话就省去吧，写不好很容易减分

7.很多同学不知道产品/运营相关经历到底是什么，运营一个公众号，制作一个网页等等都可以算项目经历，关键要描述清楚，表现其中的产品/运营能力

8.不要担心自己的项目经验、实习经历不够，大公司更多看的是你的热情和潜质，既然已经开始了，就以100%的信心去面对校招吧！与各位共勉！ 　　简历不是做好了就一劳永逸的，也不是一份简历就能走遍天下的，不断地修改完善简历，针对不同公司，不同岗位优化简历内容，才是简历的正确制作方式。 　　我也是一个产品求职新人，看过很多简历制作相关文章后总结出这些，观点难免有些稚嫩，欢迎大家指出不足。