金融简历如何做

一、基本要素及整体架构 一份完整的简历应该具有信息有： 姓名、性别、联系方式、专业、学历、职业技能、社会实践经历、专业特长、性格爱好 等，如果没有的话请进行补充，尤其是连基本要素都没有的，请自行面壁！ 1.姓名，联系方式，照片等要素在最上面最顶端，最明显的地方 若要问照片重不重要，实话告诉你， 不能更重要呀！ 不说金融圈普遍看颜值，但谁都不愿意招个蛇眉鼠眼的人，每天对着上班就不开心呀！请你一定要谅解呀！！ o(╯□╰)o 虽然明明知道证件照作不得真，明明知道PS很严重，但是还是天真的会看呀！！更狠的是让你附生活照呀！！ 所以一般不放照片的都默认你颜值不行，所以不是惨不忍睹连PS都回天乏力的话，请你一定要放上照片！！！/(ㄒoㄒ)/~~ 啥，说国外不用放来着？呵呵，你是在中国，所以请学好PS，受益一生! 2．作为学生简历，在基础信息下，第二个开始列教育背景： 倒叙，依次写学历，学校，专业，主要课程，所参加的专业培训、游学经历建议也加在这里

绩点高把绩点写上， 学渣千万不要写呀！不然问起来你还得解释！ 课程不是让你把几年的课程表搬上来！！！！ 拣重点的写，拣相关的写！ ！ 求职投行就突出你的财务+法律课程，会计学、财务报表分析、公司金融、经济法、税法的一股脑写上~ 求职二级市场就把各种经济学、计量、数理金融等课程写上~如果没上过咋办，你可以说修过相关课程，问起来的话你就说听过课嘛，做金融还不知道怎么吹牛逼怎么混？！ 3．再接下来就是各种工作实习实践经历 倒叙列出实习实践经历，包括就任及离任时间-公司名称-职务-具体做了什么，应该突出所工作性质、职责，此为简历求职的 最精髓部分，务必重视 ！ 很多人把这部分放在比较下面，这是不明智的，这里的部分必须醒目，清晰，让HR或者招聘者一眼看出来你做过哪些事情
请用短句，分小点阐述， 重点亮点可以加粗显示
实习经验不够，学生工作来凑，反正写在实践经历上，至少表面上摆出我是实践经历丰富的
学生工作请突出领导力，过于无谓的东西不要写
正常来说，这个版块要占去简历的很大的一个空间，工作经验丰富占比则越大，对于在职人士来说，学历和其他都可以淡化，加重这块的内容
4．技能＆证书 童鞋们，千万要重视这一点，尤其是在你没有切合的专业、亮点的实习经验的话，其实这里是最好发挥的地方，也就是最有吹牛逼空间的地方
为何？因为空口无凭随便说呀，我或许没有CPA，我可以说我财务能力好呀，再不济说个财务能力尚可也行；我没做过投行，我可以说我常年关注投行业，我知道咋尽调，咋写各种报告材料，再不济强调一下自己文笔也是极好的~ 好歹写一点和你投简历的相关的地方，至少面试官会留意，面试过程中看到也会问你，你要是能答上来，人家就默认你真的懂了呀 那写个四级、六级、证券从业之后就啥都没了的是啥意思o(╯□╰)o，四六级低分飘过的还硬是写上个425分是啥意思，炫耀运气好？！ 5.其他：个人特长及爱好，学术活动等 很多人可能不是很重视这一点，但是其实，这部分其实也是可以突出一个亮点的地方
所谓 颜值不够，才艺来凑 ~你可以没相貌，但是要是多才多艺的，其实大家都是喜欢的，这是人的一个天生的心理
原单位某位非常厉害的学姐，大领导透露当年为啥招她，就是因为看她简历写羽毛球、乒乓球、足球、篮球等样样拿奖，于是乎一定要约来看看是不是真的，最终录用
还有记得很久以前，某某学长回来开分享报告会，他说后来问当初老板为啥招他，老板说你记得当初面试最后,似乎不经意问起“你打篮球么，踢足球么？”他楞然说记得
老板悠悠说道，这里才是关键，前面问问题基本走过场，回答打的、踢的简历打个钩 ，其余打叉
这是因为金融业平常工作压力很大，经常会一起运动，组织有啥活动的话也是有才艺的优先
所以突出一下，其实确实是有人看的
二、制作简历必须注意的要点 1.简历排版简洁，一页纸搞定
简历的好坏，很多时候是在于简历给人的第一印象如何
简历，首先就是要简，相信我， 再牛逼的人的经历，一页纸也够了
排版要仔细，建议选择 office页边距选择适中选项 ，这样周边空间较足，也可以写更多的内容
各项目的名称、公司、工作职位应该加粗，同其他正文有所区别
切忌简历中出现字体不齐，格式不协调等问题
2、用语精简，专业化 简历属于应用文体，措辞表意尽可能精练，应尽可能使用短语表意，精简有力
尽量用结果、事实说话，避免抽象、空洞措辞，准确的数据说话，使阅读者在字面含义，还能悟出言外之意，展示去的成就、能力与专长
结合你想投递的岗位，可以搜集相关的行业术语，在简历上尽量出现专业的词语
这是为了让专业人士看你的简历的时候，看到熟悉的用语，会觉得你挺用心的
注意不要让人看不懂的专业术语 ，比如各种装逼的缩写… 那是装成了傻逼了… 3.简历必须具有针对性 针对不同的岗位，须要有不同的有针对性的简历
投递券商投行及券商研究员的简历，就必须做出明显的区分与侧重
求职者写简历目的是让潜在的雇主了解你优点进而聘用你
因此，作为一名求职者，应从自己兴趣志向阐述转向单位立场需求上，使他们看到你对他们的价值，即核心为“我能给你带来什么，我有什么你需要的特质”，而不是单纯片面的讲“我多好”
不然，问题是往往你的好，并不是我想要~ 所以，简历必须有针对性，针对不同公司或岗位制作不同的简历
在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容
二、举例（尽量隐去具体信息） 接下去，我们就以本次修改活动中的简历作为例子来具体说明写简历要注意的地方，为保护同学们的隐私，图片已隐去私人信息
1.关于整体及基础信息 （1）负面：请不要把简历名称改为“人名+个人简历”， 宁愿不要标题； （2）负面：不要再用表格型的简历 ，简直土掉渣!切记！如果还有改进掌刮自己脸！ （3）负面：性别已经有相片，一般也不用加了 ，除非你照片真心不男不女，需要另外提起注意；民族、籍贯、身高、年龄等就不用加了，这些大多数情况下不影响工作； （4）负面：没有加照片， 大多数情况下还是影响简历的
看到木有加皂片，愤怒的嘉宾为了示范！！ 直接给加上了心爱的范冰冰的证件照！！！太有才了！ (5)负面：总有人对校徽型有着莫名其妙的爱!! 有加在页眉处的，还加上211重点大学，生怕人家不知道嘛 … 有与个人信息融为一体的，还是很协调的的紫色，够骚气~ 还有尼玛，在简历正上方很大的一个校徽还是院徽？确实爱校到一种境界了 珍爱专业，远离校徽~！ 2.教育背景 一般情况下，基础信息之后，就是轮到教育背景
这里的话，可操作空间确实相对较少，毕竟读什么学校、什么专业摆在这里，但是Tips是成绩好的秀一下，学校不好可以把名校暑期课程、海外交流、职业培训等写上，没毕业夸张，主要是弥补一下第一印象不至于太差
另外可以把上的一些核心相关课程列上，记住，一定要列相关的，否则不如不列~ （1）正面：本科生也可以塑造研究生的错觉 该同学是一名本科生，教育背景如果单纯只是写一个XX大学本科的话，相对薄弱；但是按照同样的格式，一个名校的暑期培训课程，按照相同的学历格式写，造成一种读研的错觉，至少视觉上会觉得比一般的本科生经历更为丰富
2）负面：单独起了一栏较为无谓的海外学习经历 这位同学也是本科生，另开一栏单独写，估计是为了突出这一块， 但写的是赴XX大学交流学习，还很老实地写了“短期”，其实参与的内容并不算是打酱油，但明显就没利用好这块 （3）负面：占去篇幅太长 该同学非常优秀，看得出本身学历背景已经足够，写的其他教育背景的丰富确实很好，但是占去了简历很大的一个篇幅，影响其他版块的阅读，也并没有起到很好的增色作用
（4）正面：保研或申请上国外学校，写上拟录取 类似这种情况找实习是相对受欢迎的，申请的时候备注写的已经申请上的学校以研究生的身份突破券商等金融机构的硕士生门槛，但是他们会喜欢这种实习时间比较长的人
3.实习/实践经历 你描述做的实习经历，实希望体现你具备什么样的能力，而不仅仅说明了你做了什么样的事情！很多人都是直接陈述自己做过哪些事情，完全没有拣选或提炼面试官想要看到的意识！！ 另外，此部分最好是简历最大的板块，以突显你的时间经验，见过一大牛简历，学历背景下，整篇几乎就全是实习经历，按说布局明明不合理，但是人家就是砍下offer无数！！ （1）负面：只写个岗位名，啥都没展开，是神马意思？ 每一段经历都是有值得挖掘的地方的，即使是大堂经理，也可以量化每天服务多少客户，解决多少问题，获得如何好评，参与XX协助等
（2）负面：单位不错，没有提炼及升华 该同学同样是一枚本科生，但是实习的地方部门相对来说已经非常不错了，但是可能因为是本科生的原因，并没有深入参与，写的多是学习了XX东西
这种在好的部门实习的情况下，如个金部门、big name的基金，要利用大家对这些公司部门的一般认识，写一些或许未必真实参与，但是了解一二的事情
具体的Tips是在网上找相关岗位的招聘要求（全职或实习），将工作职责整合进自己的工作描述中
这些招聘要求多是工作人员写的，已经比较精炼和专业，可以多作参考
这位同学所实习的单位是资管、券商资本市场部，按理都是券商较为核心的部门了，但是硬生生的写出了一种去打了个酱油的感觉… 协助一下就完事，负责对接和落实多笼统呀！ 在这里举个同样在资管的同学的例子，看下人家是怎么写的： 投递的简历没有见到资本市场部的，债券的拿债承的的来当个例子，人家举了做过的项目出来，那赶脚实在多了，就是不一样呀！！！！ （3）负面：描述令人看不懂 好多的英文缩写呀，如果你投的是金融类的企业的话，真心不一定知道你写的是啥，印象一点都没觉得好呀！！注意要用专业但易懂的语言，你永远不知道看你简历的到底是专业业务人员还是HR! （4）负面：工作经历庞杂，一些日常无亮点的工作可以不写 输入系统这种杂事情就不用写了，多挖掘亮点，写杂事写得多会认为你一直都在打杂！ 这位同学的实践经历！！！ 实在是，太逗了！！ 这位同学也考虑一下你投递的是金融类的岗位，在医院实习，那可以多讲解你对医学技术的了解程度，说明在做研究的时候会对医药行业有所帮助，要从这个角度出发
你上来写那么多抢救、打针、护理的……难道是想让面试官金融行业压力大，有谁突然晕倒猝死的时候有你在？ （5）正面：确实实习经验不够，学生工作凑，同样可以写出些亮点 运用了很多量化的描述，看出来很用心
（6）正面： 金融小伙伴的经历也很精彩 4.技能＆证书＆荣誉 如上所述，这里是最有操作空间的一个地方，所谓吹牛逼不上税，可以做死吹，注意别吹大了到时候面试圆不了就成
拿投行来举例： 这名同学实际上没有CPA和啥其他的高大上的证书，但确写出了似乎经验丰富和对投行有深深的爱！ 除了专业技能之外无非就是英文技能和电脑技术！ 英语有证书或成绩直接写上，电脑技术具体写会哪些软件就行
(1)负面：浪费篇幅 四六级和其他的一般性考试花费太多篇幅，实际上没有任何可读性
（2）负面：亮点没有足够突出 没有突显出亮点，直接就没有根据所投简历挖掘自己有哪些技能适合 （3）正面：具体写所会软件，较为专业 但是也要考虑具体的岗位做调整
（4）正面：其他信息里面综述，详略得当 5.荣誉 （1）负面：有很好的经历，未完全展开 黑马创业比赛一等奖及决赛，可以很好的展开，突显难度
（2）负面：占去篇幅太长太多 一下子列上那么多，根本不会注意哪些是重点，注意控制篇幅，重点可以加粗突出
6.爱好＆特长 你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、其他的爱好特张的内容
这一部分可能是可有可无的，但是也同样可能可以展示能使你成为工作职位候选人的资质
能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的
（1）负面：自我评价笼统 诚实正直、稳重乐观这种太笼统，要想写性格，多写开朗、与人打交道那种，大家普遍喜欢
（2）正面：突出特长 有爱好，喜欢读书，这些都是比较令人喜欢的
曾经每天读书，想着到时候简历上写“手不释卷，具Kindle统计，研究生三年读书破万卷！”那叫一个威风，哈哈哈 （3）负面：口号型、哲学型 感觉这种说法过于虚浮，不如真诚的说自己的一些特点及爱好
三、活动总结 看过对比的图册大家就会发现，同一个人的简历修改前后也有比较大的差距
其实很多人的经历都挺不错，但是一写在简历上就“呵呵”了，完全看不出作者的大牛经历了，要知道HR每份简历平均只会看10秒，所以你知道简历的重要性了吧，再也不是too young too simple了吧
其实，简历的好与坏的根本，最重要的还是个人的经历是否丰富
简历的制作技巧和注意细节，可以对投递简历的一个提升度在于，让看简历的人看得更加舒心，更加全面了解你
好的简历都不是做出来的，都是改出来的
根据你的经历渐长，每段时间再回头看你的简历，似乎都有很多地方可以改动，包括经历挖掘、包括用语的老练等

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