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一本书读懂管理心理学

作  者:聂文赋
出 版 社:北京理工大学出版社
出版时间:2015-12-1
定  价:32.00元
I S B N :9787568202992
分类标签:图书,心理学,应用心理学,组织管理心理学

内容简介

本书从全新的角度解读了在企业管理过程中的心理现象和心理定律,为管理者提供日常管理现象在心理学上的解读,并为其提供各种管理问题的心理应对技巧。是一本非常实用、切合管理实际的管理类心理学读物。书中的案例为多部管理学教材中的经典,而分析则展现了以心理学角度为解读重点的全新面貌,是一本集合了作者多年写作心血的经典之作。
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作者简介

聂文赋,资深出版人。毕业于北京师范大学中文专业,从事图书行业十余年,关注管理、理财等领域的信息,出版过多部与管理和理财相关的图书。

图书目录

第一章
自我修炼微心理
巴菲特定律:管理要有原则
踢猫效应:别被坏情绪主宰
要求别人,先要求自己
让蓝柏格定理重塑你
与员工玩在一起
言必有信,言行一致
帕金森定律的警示
奥格尔维定律:让下属比你优秀
做大象,不如做猴子
冰激凌要从冬天开始卖
卡贝定律:勿执念于公平
装傻也是一种“安慰剂”
心理测试:你有管理者的才能吗?
第二章
组织协调微心理
员工持股:把员工放在心里
薪酬博弈,如何体现公平
用苛希纳定律来分配人数
管理也可以是平的
?002?
深入基层效率高
发掘员工的蚂蚁精神
善用多米诺骨牌效应
尝试一下矩阵变革
多用挫折来练兵
给每个团队一个领头羊
负激励:有奖必有罚
警惕:三个和尚没水喝
二八法则:好钢用在刀刃上
心理测试:你的自信度是多少?
第三章
带人用人微心理
更多好段摘抄



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