2016-09-27
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公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人

作　　者：奇普埃斯皮诺加
出版社：中国青年出版社
出版时间：2015-9-1
定　　价：29.80元
I S B N ：9787515334790
分类标签：成功/励志,人在职场,工作素养/员工激励

内容简介

《公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人》是一本写给80后、90后职场人以及他们的管理者的书。书中深入剖析了这一代员工的优势、指出了职场代沟出现的原因，解答了管理者对于这一代人应如何管理的疑问。本书为80/90后员工提供7个职场技能的使用要点，引导他们最大程度发挥自己的优势，成为公司乐于重用的员工。优化人际关系主动落实细节放眼公司全局重视专注时间积极寻求反馈勇于承担责任正视自我价值熟练运用上述7种职场技能，能够使年轻一代员工把工作做到最好，也能够从源头上解决对80后和90后员工的管理难题。
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作者简介

奇普埃斯皮诺加博士，GeNext咨询公司CEO，致力于帮助各类组织变得更适宜人们工作，其对千禧一代（1983~2001年出生的人们）的研究在业内处于领先和权威的地位，相关著作还包括《管理千禧一代：发掘管理当代劳动力的核心竞争力》，他同时也是康考迪亚大学欧文分校的讲师，教授组织发展、变革理论等课程。美国多家重要媒体（福克斯新闻、CNN等）对其进行过专题报道。基于对千禧一代的调查和研究，埃斯皮诺加博士提出了很多建设性的观点，切中千禧一代及其管理者的敏感神经，指出问题所在，包括：管理者在千禧一代身上看到的问题往往体现出年轻人的价值观，相互理解才能解决问题新一代员工与管理层其实都在努力与对方沟通，只是常常不得其法才造成了误解和成见不同年代成长环境的差异造成了对人们对工作意义不同的需求与观念一些在管理者看来不言而喻的细节和规则，其实非常有必要向员工解释清楚对于千禧一代，工作本身并不足以定义身份，他们重视工作与生活的平衡与融合