2016-10-13
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大话Excel之Lookup函数

牛牛哥和紫霞的事业蒸蒸日上,更多的捉妖师加入了他们公司。俗话说,有人的地方就有江湖，林子大了什么鸟人都有。有勤奋的捉妖师，有偷懒的捉妖师。有能力强的捉妖师，有能力弱的捉妖师。

看了宝王爷的创业那些事儿（chuangye_naxieshier）后，紫霞仙子大受启发，决定对捉妖师们进行精细化管理。充分发挥捉妖师的能力，大大提升捉妖夫妻店的业绩。为了更好地宣传他们事业&纪念他俩白手起家。紫霞决定把公司命名为HW（Husband & Wife）捉妖技术有限公司。紫霞和牛牛的愿景：让世界更安宁。丰富人们的生活与沟通。

紫霞仙子:最近公司招聘了很多的捉妖师。目前所有的捉妖师都是相同的工资，吃大锅饭。能力强的干完了就是休息，能力弱的拼命干还是做不完。捉妖师的个人能力得不到充分的发挥。怎么办才好？

至尊宝:嫂嫂，前段时间不是给你推荐了宝王爷吗？您创业路上的指明灯啊。

紫霞仙子:是啊，抽空看了宝王爷的文章都是干活，受益匪浅。我有几个想法，你看是否合适？既然有些捉妖师工作不饱满，有些捉妖师干起来比较吃力。我们可以对捉妖师进行定岗定薪。凭能力吃饭，这样捉妖师们也就没有怨言。

至尊宝:Good idea,我有个初步的建议。可以对捉妖师进行个摸底，定出他们的等级。然后根据等级核算薪水，捉妖师的业绩考核也是根据等级来。同一等级的一起考核，进行相对考核。嫂嫂觉得如何？

紫霞仙子:真不错呢，正是我想要的.我们是不是应该制定一个评价表来评估每个捉妖师的能力呢？

至尊宝:是啊，借助Excel表格加上公式函数来制定这样的评价表特别的方便。我来给嫂嫂设计一个。

紫霞仙子:不错，宝宝很有想法。不加班的捉妖师，不是好捉妖师。加班指数非常关键，捉妖数量也很重要。不能磨洋工，捉妖年限就没有那么重要了。最怕那些老杆子，倚老卖老。不努力捉妖。有了评价标准怎么快速计算每项的得分吗？

至尊宝:嫂嫂，最近你都是挑灯夜读勇哥说Excel公众号的实用技巧。试试看，能不能计算出每项的得分。

紫霞仙子:勇哥的文章很有效哦，耳濡目染。这个问题嫂嫂可以弄出来。以捉妖年限为例，因为评价标准是多样的，使用嵌套就可以解决了。

至尊宝:是的,不错。If嵌套用的很好，and 函数用来判断同时满足用得也很不错。基本功能是实现了。可是这个公式实在是太复杂了，嵌套起来容易让人晕，修改起来也比较麻烦。给嫂嫂推荐一个比较好的做法，来实现这个功能。这么多的if判断实在麻烦。其实可以把这些判断转化为表？进行查询，这样就会非常方便了。

Lookup函数有个功能就是模糊查询，当至无法精确匹配的时候。可以从待查询区域返回小于等于查询值的最大值。按照捉妖年龄的判断建立如下的表。

假设要查询的数据放在a1单元格，判断表放在B C列，使用Lookup(a1,b:b)公式就可以从b列返回大于等于a1的最小值。得到对应的值后，使用vlookup(Lookup(a1,b:b),b:c,2,false).因为lookup函数已经找出精确的值，再使用Vlookup就可以找到对应的得分。这样做的好处是，当计算规则发生变化时只需要修改表格的数据，而无需修改公式。做到公式和数据的分离，是不是很棒。