对孩子心存歉疚的职场妈妈们,你需要的定心丸来了

在生活中,你肯定听过这些话:


“女人不要站得太高,也不要做女强人,否则不仅顾不好孩子,连夫妻感情都要受影响”;


“她工作这么拼,孩子一定好可怜,总是得不到妈妈的陪伴”;


“女人嘛,工作第二位,家庭才是第一位,让男人去拼就行了”。


也一定对这些说法有所耳闻:


“读了那么多年书,现在就在家里带孩子,你亏不亏啊?”


“在家带孩子,没工作没收入靠老公养,你不担心他有天烦了吗?”


“全职妈妈做久了,再回到职场岂不是很难了?”

……


这两种说法,前者针对职场妈妈,埋怨妈妈只顾事业,忽略亲子和家庭时光;后者针对全职妈妈,嫌弃她们放弃个人发展,对孩子和家庭孤注一掷,浪费能力、风险不小。


社会对于女性的要求高、包容少,做了妈妈以后,更是要求你必须成为一个完美的妈妈,而且最好是独立自主不做拖油瓶。无论她们的天平倾向孩子还是工作,周围总有不满的声音。




关于职场妈妈与全职妈妈,谁对孩子成长发展最好”这个话题,相信你已经读过不少。这个根本没有唯一正确答案的问题,曾让无数妈妈陷入纠结、犹豫和不自信的泥潭。

 

现在,越来越多高知女性选择做全职妈妈,是因为她们相信,孩子幼年时妈妈的充分陪伴,能帮助他们在学业、性格和心理上更加完善。所以她们主动放弃事业、回归家庭,无论是否真心喜欢家务劳动和育儿琐事,也会一点一滴地让自己学着去适应。

 

不同于数十年前,因为没有文化、学历而被迫在家的“家属”、“家庭妇女”,这些主动选择成为全职妈妈的女性,她们有良好的学历背景、出色的职场能力,以及一定的社会关系积累,对于孩子的教育也有自己主张。对于自我发展,她们更希望能从事体现个人价值的事情,并重视从中收获成就感。


然而,学历背景和职业能力,在繁琐家务和育儿事务面前,却无法帮上很多忙。当她们面对和保姆毫无二致的繁琐事务,以及因缺乏价值感而产生失落、压抑情绪时,内心一定会怀着对曾经光鲜职场生活的怀念,自问是否做了正确的选择。



 

这也是如今社会争论非常激烈的一点:高知女性放弃事业,成为全职妈妈,是不是一种浪费?她们亲自陪伴教育孩子得到的效果,是否真的能弥补她们自己放弃事业而产生的无形损失呢?

 

也就是说,孩子真的能因为妈妈的全心陪伴,而比没有妈妈全职陪伴的孩子优秀很多吗?这些优秀,真的值得妈妈放弃个人发展而去成全吗?做全职妈妈的机会成本,足以被孩子的“更好发展”cover掉吗?

 

当人们在怀疑全职妈妈浪费自己才能的同时,对于职场妈妈“狠心”、“自私”的批评也一点没有落下。

 

他们指责这些妈妈过早给孩子断母乳,影响孩子健康成长;批评她们枉顾孩子的心理健康,过早让他们承受母婴分离的痛苦;挖苦她们只为了自己事业发展,而丝毫不顾幼小婴儿对妈妈的强烈需要。

 

不仅社会舆论认为职场妈妈很难平衡好事业与家庭,就连她们的家人,有时也会对她们的事业心有所不满,认为她们对自己发展的执着,一定会对孩子产生不好的影响,让孩子从小就在对亲密母爱的渴望中度过。

 

所以,在重重压力下,职场妈妈比全职妈妈更是有苦难言。


当她们必须因为工作而出差时,当她们不得不放下嗷嗷大哭的孩子,匆匆赶去上班时,当她们回了家还没来得及好好陪孩子玩,就得继续加班干活时,她们的内心都充满了对孩子的内疚,以及对自己的怀疑:孩子会不会真的因为我的忙碌而受到心理创伤?

 

这样看来,全职妈妈和职场妈妈都有自己的苦恼,无论做什么选择,妈妈都不好做。全职妈妈疑惑于“自己的牺牲和付出,是否真的能换来孩子更好的成长”,职场妈妈纠结在”自己忙于工作、疏于陪伴孩子,是否会给他们造成内心伤害 “。

 

今天,我们并不想用感性的文字,去分析到底哪一种是最优选择。毕竟,每位妈妈都有对自己价值的评价体系,你很难去评判孰是孰非。


对孩子心存歉疚的职场妈妈们,你需要的定心丸来了。


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