[职场法则] 如何平稳地度过职场瓶颈期?


随着对工作的不断熟悉和适应,很多职场人会发现自己很难得到突破,工作热情不断降低,这就出现了瓶颈期。如果不去打破瓶颈,就有可能被瓶颈套住,憋得你喘不过气来,所以,如何打破瓶颈,是每个职场人面临的问题。

[职场法则] 如何平稳地度过职场瓶颈期?

职场“老人”:提升自我

工作多年的沈先生表示,当职场人士意识到自己遇到职场瓶颈之后,要保持平和的心态。瓶颈出现之后,首要任务是了解瓶颈产生的原因。由于自身的不足而产生瓶颈的情形并不少见,不管自己在大学学的什么专业,岗位越往上提升,对自身综合能力的要求就越高。如果因为自身原因造成自己面临职场瓶颈期,最主要的任务是根据自身的具体情况,有意识地进行充电。当然我们说的充电并不是盲目的充电,如果没有确定自身适合的职业发展方向,不清楚自身真正缺的是什么,盲目充电培训,浪费的只是自己的时间精力和学费,所以想要进行有效的职业充电,必须先要清楚自己下一步职业晋升的方向。

职场“闲人”:警惕安乐死

“遇到职业瓶颈局面,是非常普遍的,如果无法顺利找到突破的通道,“玻璃瓶颈”就会变成“水泥闸门”,不仅使这几年工作的积累付诸东流,同时对职场晋升发展也是非常不利的。走出职业瓶颈期的关键,还需要突破自我,不做“安乐死”,在奔三族中,一些职场人在工作几年后,有了一点小成就,就开始自我放松,内心乏力,没有了往日的冲劲。其实这些老板都是看在眼里的,所以身在职场,要时刻保持工作激情,并随时充电,综合发展,这个充电并不能只局限于专业技能,还需要提高自己的人脉积累,综合管理能力水平,让自己的内心更强大,这样既能应对眼下瓶颈,对今后的瓶颈也有重要的反击手段。” 从事互联网工作多年的品牌经理楚先生分析道。

职场“杂工”:找准自己的方向

有5年工作经验的招聘主管郭先生称,职场“杂工”不是指在一个公司里面打杂,而是不停地转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中哪一行都不具优势,无竞争力,做过的事情犹如“杂工”。其实,这类职场人的每次转行都可以找出很多“现实所迫”的因素,或者是为家庭“牺牲”,或者是因地域问题,或者是变化跟不上计划……当然,更多时候是职场人自己的意愿和选择。即,存在“在职厌职”的情绪,看不到行业的前景(虽然前景一直存在),于是瞄准陌生的行业,但是从事新行业之后,又开始重蹈在先前行业上的覆辙。记住找不到方向的船,什么风都是不利的。方向所在,或者是自己的兴趣、或者是自己的特长。找准了之后,就要有咬定青山不放松的决心。往往想走捷径的时候,容易走弯路。

总之,一个人无论身处何种职位,要想在职业上有所发展和成就,就要不断进步,在工作中体现自身价值。没有积极进取的心态很容易进入舒适圈,让自己的发展受到局限;而有了积极进取的心态,在新的领域中可以学到更多知识,开拓思维和视野,从而增强自身的综合能力。

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