[职场法则] 职场微信遭遇“僵尸好友” 到底删不删？

许多人有着相同的体验：微信好友列表里总是躺着一些人，既不删除又不联系，极少互动，久而久之就成了熟悉的陌生人。这种社交形态，近日被学者总结为沉默的“僵尸关系”。特别是职场中人，工作关系牵扯方方面面的人太多，朋友圈中免不了“僵尸好友”的存在。

尴尬派：

认不出“僵尸好友”

24岁的方玲在汉口一家广告公司担任策划，工作中，她常常需要配合业务员为客户讲解策划方案。“和客户互加微信是常事，一来可以拉近关系，二来方便工作交流。”方玲告诉记者，有时是自己主动加对方，有时是系统推荐对方手机号，就礼貌性地加了。久而久之，方玲已经加了300多位好友。

“这些好友中有一大部分只是工作中有过一面之缘，有的看到名字，我甚至不记得是谁。”方玲坦承，自己和大多数“好友”平时很少联系。上周，她接到一位朋友发来的信息，询问他们单位单身同事多吗，希望举办联谊活动，但她想了半天愣是没想起对方是谁，把对方朋友圈从头翻到尾也没认出来。她不得不暂时装不在，找到业务员同事询问过后再解决。

“这些‘好友’，多半有着工作关系，有的当时没谈成，但说不定以后还有合作呢。”但她又感觉这种“僵尸好友”挺鸡肋，删也不是，留也不是。

积极派：

主动点赞维护

肖洋是随州人，大学毕业后留在武汉从事汽车保险销售工作。他很喜欢交朋友，平时在工作、社交中遇到有好感的人都会主动加他们，“可以扩大社交圈，又可以增长见识，何乐而不为呢？”

对于新加的好友，肖洋会及时在备注里注明对方的单位、职位和姓名。每天看到大量的朋友圈动态更新，看到感兴趣的他还常常点赞评论。“我不觉得这是困扰，朋友们不管分享行业动态、心灵鸡汤、同城信息还是他们的生活状态，我都乐意互动，从中知道最近流行什么，大家都有哪些想法，挺好的啊！反正大家碎片时间也是用来在网上看东看西，不如用来多和人交流。”

一来二去互动多了，肖洋的“僵尸关系”也变成了他人际交往的重要渠道。“平时大家不会刻意联系，但有问题总能找到人帮忙。”虽然他从来不主动在朋友圈里宣传或推销保险，但“僵尸好友”有需要时总会想到他。

反感派：

只加亲朋好友

“每天看着像陌生人一样的‘朋友’在更新，不乏一些做推销的、或者风格根本不合你胃口的，对方也压根没关注过你，从来没和你互动过，又何必留着呢？我索性就将他们删除。”在武昌从事行政工作的莉莉说，自己的朋友圈里只有120人，2/3都是亲朋好友，剩下的是工作上的联系人。

莉莉也曾添加过几百位联系人，但很多不交流的“僵尸”让她反感。比如，上月她去听了一场培训，演讲者是位很出色的专家，她便怀着崇拜的心情加了对方微信。“估计他连我的脸都没记住。人家大师那么忙，哪有空搭理我，每天我就默默从朋友圈了解他的学术和成就，没多久我就将他删了，毕竟不是一个世界的人。本来工作就累，不想再让更多无关紧要的人占用私人朋友圈。”

职场点评

删除时需三思

据中国传媒大学博士常宁分析，“僵尸关系”是社会普遍现象，它是人们在利益需求发生时就会激活、并搭建起来的“临时社交关系”， 一旦需求达成，社交关系便会逐渐淡化，甚至重新归于陌生人行列，所以这种关系就像一种临时默许的“交流契约”，职场人士最容易遇到“僵尸关系”。

专家建议，职场人可以把这种关系看作一种潜在资源，该资源虽然一时之间应用不到，但因为前期建立了一定信任基础，再次激活的成本较低，并且可以迅速建立熟关系。将“僵尸好友”删除时要三思，不可随意为之，因为这样等同于将对方从你的人际模式里删除掉，对方对你的期许和关注也不复存在。

文/李炜

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