财务简历中的自我评价


经常有学员给网校就业指导老师发邮件,让老师给他们的简历提建议。长期下来,老师发现同学们有一个共同点:都知道应该把自我评价写好,但又不知道如何表现自己的优势。这样一来,我们的简历就显得有些华而不实了。

同学们要明白,越是大公司的HR,每天筛选的数量越多,所以分配给每份简历的时间是非常有限的。HR在做简历初筛的时候,不会因为求职者的简历华丽好看而就认为你能力强、优先录用。

大家都不知道该把基础信息、教育背景、社团经验、技能证书和自我评价五大模块的“套路”编辑的更合理。

在应聘者年龄相仿,教育背景相近的情况下,想要“出彩”,必然要在“自我评价”环节上下工夫。

现在,我们认真想一想,一个在校生,HR当然清楚你有没有足够的工作经验,那他们想从简历中看到什么?

结合你的在校实习生身份,我们该有什么优势?

肯定有人想到了学习能力,方向对了,还有什么?

结合你的财务专业呢?

认真、细心,对数字敏感,能想到这,你就成功了一半!

一份优秀的简历不应只包括总结自己过去经历,更应该变成宣传与推荐自己的自媒体平台!

那么,我们怎么能让简历吸引住HR的眼球呢?

最最重要的,是把你内心对得到这次机会的欲望和渴求用贴切的语言描述出来,让HR看到你对这份工作的重视和期待。

很多准备应聘财务岗位的同学们,想象着财务工作应该是数钱数到手抽筋、票据贴到要花缭乱、无数张表格数字看到头晕……

于是自我评价中就有了吃苦耐劳,认真负责,抗压能力强,能迅速的投入工作状态……不好意思,这些都不能让你获得任何优势。HR看到这些就明白,这只代表你擅长ctrl+c和ctrl+v。

没错,财务岗位的工作需要沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力、更需要强大的学习能力。可是你怎么告诉HR这些你都具备呢?讲事实,摆证据是我们不变的法宝,一个好的例子会事半功倍!

沟通能力好,逻辑好的同学们,记得用上事例,用简历讲一个故事。比如自己之前组织过什么活动,前期需求如何确定、活动宣传是怎么策划实施的、过程把控中注意了什么、结果分析中有什么收获,都简单描述一下,这样就有足够的说服力了。

每名学员都是独一无二的,大家都有不同的天赋,不同的特长,而不同的性格特点决定了每个人在财务工作中扮演的角色,承担的工作。

在机会面前,你需要不断反思、静静沉淀,然后结合面试过程、应聘岗位以及是公司行业,不断完善自己的简历,为每一次机会全力以赴!

在这过程中,如果能得到前辈的指导,将会让机会离我们更近。网校很多实务课程都含有就业环节,老师们也愿意为大家提供帮助!

所以,大家要摆正心态,放松心情,认真去争取每一次机会,我相信大家都会获得理想的实习机会和工作岗位!


来自 王夫子简历大师

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