2016-12-12
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[职场法则] 跟《琅琊榜》学上位“潜”法则

跳出打打杀杀、恩怨情仇的故事，跟《琅琊榜》中的最强管理者梅先生，学学上位“潜”法则，才是职场人看这部男版“甄嬛传”的正确姿势。

良心剧《琅琊榜》虽已播放完毕，江湖上仍流传着它的各种传说。有人说，从道具、构图到演技都如此完美，导演组一定都是处女座；也有人说，其实导演组还是人力资源管理的专家——“大梁”就是一职场，几位管理者的手段之优劣、能力之高低，直接决定了他们能否成功上位；还有人说，与东宫三子相比，“麒麟才子”梅长苏才是剧中的最强管理者。

风云职场

围绕东宫太子萧景宣、誉王萧景桓与靖王萧景琰三子夺嫡这条主线，“麒麟才子”梅长苏以病弱之躯智博奸佞，演绎了一段智慧与阴谋、阴暗与明媚交织的职场故事。

第1课【上位之大忌】

●能力不足缺乏主见(教材：太子萧景宣)

作为管理者，东宫太子萧景宣可谓占尽先机：有着一国储君的头衔，宠冠后宫的母妃，更有号称“大梁柱石”的宁国侯谢玉为他筹谋，先天优势远远大于其他竞争者，但为何将一副好牌打到烂？最致命的问题，便是自身能力不足，多数时候只会依靠宁国侯谢玉为他筹划，所以，当谢玉倒台后，他便没了丝毫的竞争力。

●不能“识人”急功近利（教材：誉王萧景桓）

一个普通的亲王，能与太子相斗十载，获得几乎与太子并肩的名誉与地位、在外贤王美名远扬，萧景桓的才干与能力可见一斑，但为什么终究落得悲凉收场？

问题在于，萧景桓虽善用人才，却不能真正“识人”。此外，他还急功近利，多年专攻太子一人而不关注其他潜在对手，不知“鹬蚌相争，渔翁得利”的道理。

●只会“做”不会“说”（教材：靖王萧景琰）

萧景琰有情有义，自小深入军营，事必躬亲，立过军功无数，有着极高的名望和一群出生入死的将领；而且不重名利、踏实稳重、知人善用、心怀百姓、忠于内心……

但往往优点也是缺点。过于规范自我，也导致他的“默默无闻”——白白埋没善行，无人得知。太过重情义也直接导致他在很多事情上不能理智应对。

第2课【上位成功学】

目标坚定领导力出色（导师：江左盟宗主梅长苏）

在靖王身边，他是帝都之中满腹奇诡、算无遗策的麒麟才子；在江湖上，他是有“遍识天下英雄路”美誉的江左盟宗主。从管理者的角度出发，梅长苏无疑是最出色的——有着坚定的信念与目标；相比把自己放在管理核心，他更倾向于有一个完整的制度来替代他个人的作用；纵使缠绵病体，各项事务却从未停滞，所有事情也都能按照计划有条不紊地进行，与各路间的通讯不曾间断。（综合）

职场“大拿”梅长苏上位密码都有哪些

PK太子

他能合理地安排人才，让他们坚守自己的位置，承担自己的职责。

案例：在萧景睿生日前很久就已谋划如何扳倒谢玉，即使是遥远的南楚，他也能调兵遣将，决胜千里。

PK誉王

他的伪装或许不完美，但却高瞻远瞩，始终以大局为重，谨小慎微。

案例：不以真实身份与靖王相认，独自忍受冷眼与误会，毫无怨言。

PK靖王

虽然有着一样的血性与情义，但他总能在最危难时做出最理智的判断与选择。

案例：在卫峥被抓之后，即使心急如焚仍竭力制止靖王不莽撞劫囚，洞察对手心思，巧妙布局，尽可能将伤害降到最低。

PS：

他还能最大化利用身边的资源，不单独以利益拉拢。