[职场法则] 女性在社交酒桌场合如何拒酒？

作为一名女性，怎样在饭桌上巧妙的拒绝领导让喝的酒？

一部门经理（女性，35岁左右）前段时间说了件事：跟分管他们部门的副总出去吃饭，对方敬酒给她，她说了各种理由来拒绝喝酒，对方直接跟副总说，某某总，您这部门经理都管不住啊，两杯酒都不喝。某某总可能觉得脸上挂不住，跟她说，两杯酒喝了，下午班不用你上了。她没办法，把酒喝了。

这种事，怎么破？

（一）

性别女，好酒，

但坚决不在工作酒席上喝酒，这是bottom line。（做人要有bottom line！）

任何借口都可以——开车(本人屡试不爽)、备孕/待孕、严重过敏，等。

还有一个原则：不能说“只喝一口”或者“好吧好吧喝一点点”，要不喝就一滴都不能沾，松口了，你就推不掉了。

所有大领导都知道我能喝，但也都知道劝我喝酒没有任何用。事后，大领导们还夸“小王不错！”

在这种席上，喝酒是一种“表态”，领导要你喝你就喝，作为女性，这就等于给领导一个signal。

除非你是海量，真的，你可以喝，那是体质问题，因人而异的事情，否则，一口别喝。

我曾经是作为护送无数女同事等她丈夫/男友来接的人，

那些男人过来看到他们已经不省人事吐得一塌糊涂的老婆/女友，那种眼神，我无法形容。

在酒场上，大领导劝酒，我真是拉不住她们。

某些女人有种愚蠢的想法：领导找你喝酒，是看得起你，不喝就不给领导面子。

可是，你们错了，这个理论适用的是男人的世界，

在喝酒的问题上，一定要“男女有别”，

女人在酒场上一旦喝酒了，你的窘态尽显，你作为女人的矜持和姿态，就全丢了，

而且，永远也找不回来了。

本人在央企、民企、外企都呆过，各种酒席都参加过，女孩子，真的别在这种场合喝酒，谨记，为了你们自己和你们的男人！

答题中我没有对领导的人品做任何前提假设，所以大家不要多想，我完全是从女性个人的角度考虑，掌握好度。

TIPS：

忘记提了，如果某些女性需要通过某种手段达到某种目的，那么这是个合适的场合和机会，这种情况下，作为旁观者，要有眼力见儿，就别拉住了。昂，友情提示！

文/Ada Wang

（二）

常常跟哥们儿姐们儿感慨的一句话：但凡稍有姿色的女人，终其一生都在跟男人斗智斗勇啊。

关于男人与女人之间最经典的诡辩就是，女人说你为什么要摸我，男人回答你穿成这样不就是要我摸的么。一说就来气。就像男人追求力量一样，女人追求美，这是写在我们生物本能特性里的，现在却每每拿来作为动手动脚的借口，真是感慨世事不公。最难过的事就是我跟男性朋友哭诉在地铁上遭遇色狼，他的第一反应却是：谁让你穿短裙？！

回到饭桌上的问题来，两性观念不平衡已经不是新闻，抱怨是无用的。利用男性这些“约定俗成”的心理（90%的男性），我们需要好好学会保护自己。当然，保护自己并不意味着我们就需要失去与异性进行社交活动的一切。

关于如何巧妙地拒绝领导让喝的酒：

1、注意自己的穿着打扮。

从上文已得知，男性喜欢凭借外表判断一个女人水性杨花的潜力，因此去饭局时，衣着得体，稍微保守是最好的选择。

2、注意言谈举止，谈话内容。

如果你主动表现豪放，无疑就给了男性“你很玩得开”的信号，略带羞涩，低调少言也并不会影响你的仕途，落落大方即可，这在男性心中只是一种性格形象，并不会影响你的发展。注意在去之前戴一枚戒指，谈话间有意无意地透露出你与男友/老公甜蜜幸福的片段，男性在听到你与别的男人之间的好时，你的异性吸引力会瞬间减少大半。如果没有，撒谎编个故事就好。注意！如果提到男友/老公的不好，会200%起反效果，让他们的兴趣大增。

3、在饭桌上细心周全照顾领导、客户。

如果担心因为自己的低调而影响以后参加社交活动的机会，那么一定要在饭桌上表现出过人的细心。帮忙点菜、时刻照顾每个人的需求、介绍每个人的优点、时时转动菜桌转盘让领导吃好菜、帮忙叫代驾等等，当一个有主见的女人，让领导觉得你的贴心让带你出来吃饭很有面子。

4、不要滴酒不喝。

不喝酒的理由有很多：过敏、生病、开车了、晚上还有事等等，找借口推脱是必须的，但不要滴酒不喝，毕竟也没有娇气到喝一杯酒都不行的地步吧。举个例子，饭局开始后可以主动先去敬领导酒，跟他说：“领导，实在不好意思，我今天开了车。这样吧，我先干为敬表示我的诚意，你意思意思就行。感谢领导一直以来的照顾。”喝完后给自己再倒上一点点，接下来来敬酒的人，一般都会客气地让你意思意思了。

5、有一个关系好的男同事，适时需要撒娇。

找一个关系好的同事一起去，适时用无辜的大眼睛向他求助，一般人好一点的都会偷偷帮你喝了（把酒倒到他的杯子里）。千万不要明面上让他帮你喝，一般会造成反效果，他也很辛苦。

6、其实领导也不爱喝酒的，适时主动提出结束酒局。

看到领导喝的差不多了，就适时大声安排服务员换成茶水，或者张罗说“这家的汤特别好，大家多喝汤啊别浪费了”。这样既能提早结束自己的困局，又能为领导解围。

最后我想说，这是环境，不要抱怨，掌握它。

文/梁星玫

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